Høgskolen i Sør-Trøndelag

Høgskolestyret

20.04.99/KR

Vedtak fra Høgskolerådets møte 21.04.99 vil bli fremlagt i møtet.

Nina Kath. Ford

rektor

Liste over referatsakene.

Tidligere HS-sak 13/99

Notat fra Høgskoledirektøren av 12.04.99, med vedlegg.

"Høgskolestyret slutter seg til prosjektgruppas overordnede målsetting om at høgskolen innen høsten år 2004 har en FoU-virksomhet tilsvarende 25% av det faglige personalets arbeidstid.

For å få realisert denne målsettingen, vedtar Høgskolestyret følgende:

1. Høgskolestyret ber Arbeidsgruppa for høgskolepedagogikk å fremme forslag om nytt mandat for Arbeidsgruppa, slik at også studiekvalitet faller inn under arbeidsområdet samtidig som gruppa suppleres med studentrepresentanter.

 

2. Høgskolestyret ber Arbeidsgruppa for høgskolepedagogikk i samarbeid med Studentparlamentet v/Studiekvalitetskomiteen å legge fram en utredning med forslag til tiltak på bakgrunn av rapporten fra Læringsmiljøundersøkelsen.

 

3. Høgskolestyret ber avdelingene i forbindelse med budsjettarbeidet høsten 1999 vurdere og synliggjøre tiltak for å bevare studiekvaliteten i de tilfellene hvor undervisningen reduseres.

1. Avdelingene pålegges å arbeide videre med planer om nye læringsformer, ny teknologi mv, med utgangspunkt i underutvalgenes innstillinger, med tanke på å redusere ressursbruken på undervisningsområdet i henhold til Prosjektgruppas hovedmål. Avdelingene får frist til 1. januar 2000 å fremlegge planene for Høgskolestyret.

 

2. Høgskolestyret vil vurdere å avsette øremerkede midler i forbindelse med budsjettfordelingen i år 2001 som kan gå til et oppfølgingsprosjekt ved hver avdeling vedrørende planarbeidet nevnt i forslag 1. Disse midlene avsettes sammen med de desentrale FoU-midlene som rektor fordeler etter innstilling fra FoU-utvalget.

 

3. Høgskolepedagogikk-gruppa ved HiST vil bli trukket inn i vurdering og eventuell oppfølging av de avdelingsvise planene nevnt i pkt 1, bl a med tanke på nødvendig kursing av det faglige personalet og med særskilt fokus på studiekvalitet.

 

4. Høgskoledirektøren bes legge frem for diskusjon i Høgskolestyret en egen utredning av en strategi for undervisningsområdet ved HiST, der en spesielt vurderer om HiST skal satse markant på å utvikle og utprøve IKT-basert undervisning og andre nyere undervisningsformer. For å følge opp disse planene ber Høgskolestyret om at Høgskoledirektøren i forbindelse med forslag til budsjettdisponering for år 20000 foreslår satt av øremerkede budsjettmidler som avdelingene kan søke om til utvikling av IKT-baserte undervisningsformer, der formålet også er samarbeid med andre høgskoler med tanke på bedre utnyttelse av undervisningsressursene.

 

5. øgskolHøgskoHøgskolestyret ber FoU-utvalget om i en viss utstrekning å prioritere samarbeid på tvers av avdelingsgrensene ved fordeling av FoU-midler.

 

6. Høgskolestyret pålegger avdelingene å vurdere mulighetene for å redusere utgifter til praksisstudier/opplegg innenfor rammene av eksisterende avtaleverk. En tilbakemelding fra avdelingene om dette oversendes Høgskolestyret innen 1. januar 2000.

 

7. Høgskolestyret pålegger avdelingene å vurdere og treffe tiltak for å redusere eksamensutgiftene, sensurutgiftene, reiseutgifter, vaktutgifter etc. Aktuelle tiltak i denne sammenhengen er kutt i antall eksamener og eksamensomfang ned mot det minimum nasjonale rammeplaner tillater, og senking av reiseutgiftene for sensor ved gjennomføring av eksamenssensur gjennom bruk av ny teknologi, der dette ikke er uforenelig med faglig krav. En tilbakemelding fra avdelingene om dette oversendes Høgskolestyret innen 1. januar 2000.

 

8. Høgskolestyret pålegger avdelingene å vurdere nødvendige arealmessige endringer som ledd i de planene avdelingene utformer i forbindelse med nye undervisningsformer, senking av undervisningstimer m v (Jfr over).

 

9. Høgskolestyret pålegger alle avdelinger med igangværende byggeprosjekt umiddelbart å vurdere nødvendige tillempninger i relasjon til UFF-prosjektets overordnede målsetting.

 

10. Høgskolestyret pålegger avdelingene å få til en tjenlig organisering av arbeidsoppgavene, slik at det blir mulig for det faglige personalet å konsentrere seg fullt ut om FoU-virksomhet i deler av arbeidsåret. Denne organiseringen må vurderes i sammenheng og legges inn i de planer som Høgskolestyret pålegge avdelingene å utforme når det gjelder nye undervisningsformer, ny teknologi, senking av antall undervisningstimer m v (Jfr over).

 

11. Spørsmålet om bruk av valgte verv må vurderes kritisk og innenfor vedtatt organisasjons- og styringsstruktur og gjeldende avtaleverk.

1.

Høgskolen bør legge til grunn den definisjonen på FoU-virksomhet som gjelder internasjonalt, den såkalte OECD-definisjonen. FoU-begrepet omfatter etter dette ikke:

• arbeid knytter til vanlig fagutvikling og oppdatering som er nødvendig for at undervisningen skal holde et høyt nivå;
• ordinært arbeid med læreplaner;
• løpende revisjon av lærebøker, sammenstilling av forelesninger i kompendier o l;
• vanlig veiledning av studenter

2

Høgskolestyret ber om at HiST får utarbeidet kriterier, avgrensning og definisjon på begrepet "kunstnerisk utviklingsarbeid".

3

Søknader om FoU-midler til høgskolen må faller inn under OECD-definisjonen for å kunne bli vurdert.

4

Alle produksjoner/aktiviteter som registreres i offisielle statistikker som FoU-arbeid ved høgskolen, skal være i henhold til OECD-definisjonen.

Høgskolestyret legger til grunn at den plikt til forsknings-utviklingsarbeid som uk-loven pålegger de statlige høgskolene, er en institusjonell plikt. Høgskolens avdelinger har plikt til å drive med FoU-aktiviteter. En forutsetning for dette er at den ansatte har forskningskompetanse og gjennom planer og rapporter kan dokumentere tilstrekkelig omfang og kvalitet i sitt FoU-arbeid.

1. Det må skje en gradvis opptrapping av FoU-ressurser til 25% over 5 år. Planer for opptrappingen utarbeides av avdelingene og oversendes Høgskolestyret.

 

2. Med unntak for professorer og høgskoledosenter vil det neppe være aktuelt med en ordning der alle faglig tilsatte får lik rett til FoU-tid før målet om 25% FoU er nådd. Tilpassing etter individuelle behov og forutsetninger vil stå sentralt. Alle tilsatte som er forskningskompetente kan bli tildelt FoU-ressurser i sin stilling. Etter Prosjektgruppas skjønn må tilsatte i alle faglige stillingskategorier, unntatt høgskolelærer, vurderes som formelt forskningskompetente. Der en høgskolelærer inngår i et forskningsprosjekt, ledet av en som har forskningskompetanse, må det imidlertid være mulig å gi tidsressurser til FoU også for høgskolelærere. Fortrinnsvis bør slike prosjekt være et ledd i oppgraderingen av personalet til høgskolelektorkompetanse ved at de inngår i den tilsattes hovedfagsarbeid.

 

3. Det differensieres ikke i fordeling av FoU-ressurs mellom ulike stillingsgrupper med unntak av professorer/høgskoledosenter. Disse stillingskategoriene har dokumentert en faglig kompetanse og evne til å gjennomføre selvstendige prosjekt som det er viktig for høgskolen å utnytte. Tilsatte med professorkompetanse bør derfor stå sentralt i å skape levende forskningsmiljø innenfor høgskolen. Professor/høgskoledosent bør gis tilsvarende arbeidsbetingelser som det professorer har ved universitetene med virkning fra høsten 1999. Til dette er det knyttet forventninger om at de kunne fungere som forskningsledere, prosjektledere og faglige rådgivere innenfor sine fagmiljø.

1. Høgskolen baserer seg på de tradisjonelle virkemidlene og prosessene i evaluering av FoU-virksomheten, og legger hovedvekten på tiltak som kan bidra til å styrke og bygge opp FoU-virksomheten ved høgskolen.

 

2. Sentrale FoU-midler må bl.a. benyttes for å legge til rette for og stimulere til utvikling av FoU-miljøet ved høgskolen. Dette kan realiseres ved å støtte FoU-prosjekt som tar sikte på å øke ressursgrunnlaget ved ekstern finansiering, ved å støtte prosjekt som bidrar til å bygge opp forskningsgrupper innenfor bredere områder og ved å bidra til kompetanseheving i form av forskerkurs og bistand til søknadsskriving.

 

3. Høgskolestyret ber FoU-utvalget gjennomgå dagens retningslinjer for tildeling av FoU-midler med utgangspunkt i at midlene også skal nyttes til å utvikle et FoU-miljø ved høgskolen.

 

4. FoU-utvalget, som i dag er midlertidig, gjøres permanent. Høgskolestyret fastsetter mandat og sammensetning for utvalget.

 

5. Høgskolestyret vil ved senere budsjett-tildelinger vurdere å øke den sentrale FoU-ressursen gradvis for å bygge opp FoU-virksomheten ved høgskolen både kvalitativt og kvantitativt.

 

6. Høgskolestyret ber om at Høgskoledirektøren får utredet hvordan høgskolen kan få utvikler et godt FoU-miljø med velfungerende støttestrukturer.

1. Vilkåret for å få avsatt FoU-tid på arbeidsplanen, er at en må utforme plan eller en beskrivelse av prioriterte forskningsområder i det kommende år. Tildeling av FoU-ressurser forutsetter også en årlig rapport om FoU-aktivitetene. Både planer og rapport godkjennes av faglig overordnet (instituttstyrer/dekan).

 

2. Rektor fastsetter nærmere regler for planer og rapportering etter forslag fra FoU-utvalget. Reglene bør være i samsvar med de som ellers brukes i universitet/høgskolesystemet, og fange opp de forskjellig former for publisering som er aktuelle.

1. Avdelingene skal gis anledning til å sette av ressurser til å finansiere kompetanseheving av tilsatte til høgskolelektor.

 

2. Innsparte lønnsmidler ved en avdeling kan brukes som bidrag for å finansiere hovedfagsgjennomføring for tilsatte ved avdelingen.

1. De sentrale FoU-midlene skal ikke nyttes til å finansiere hovedfagsgjennomføring for tilsatte ved høgskolen.

 

2. Høgskolen skal rapportere FoU-produksjoner/aktiviteter i offisielle databaser som FORSKDOK m v.

 

3. FoU-arbeider som ikke publiseres andre steder, bør utgis i høgskolens "Rapport"-serie.

 

4. Avdelingene pålegges å produsere en oversikt over FoU-virksomhet og "Annen faglig virksomhet" årlig.

 

5. Prosjektgruppa mener at FoU-midler som tildeles særskilt på avdelingsnivå skal rapporteres til avdelingen i henhold til den mal som Prosjektgruppa har foreslått at rektor utarbeider (jfr. Prosjektgruppas forslag/tiltak vedrørende "Innføring av kontrakt mellom høgskolens ansatte og HiST om FoU-aktivitet).

 

6. Høgskolestyret ber Høgskoledirektøren utrede hvordan høgskolen kan få økt tilfanget av eksternt finansiert FoU og få utviklet høgskolens kompetanse til å drifte større prosjekter/faglige program, utviklingsforsøk, utredninger m v.

 

7. Høgskolestyret ber om at arbeidet med oppdragsreglement for HiST sluttføres.

Tidligere HS-sak 37/96, 23/99.

Notat fra Høgskoledirektøren av 15.04.99, med vedlegg.

Det framlagte forslag, justert i henhold til Høgskolestyrets behandling, vedtas som revidert eksamensforskrift for Høgskolen i Sør-Trøndelag.

Tidligere HS-sak 35/94, 31/95, 15/96, 42/98, 24/99.

Notat fra Høgskoledirektøren av 15.04.99, med vedlegg.

Forslag til vedtak vedr. lønnskompensasjon / innplassering for valgte verv ved HiST fra 01.08.98:

Tidligere HS-sak 22/99,7/99, 53/97, 47/97, 34/96

Notat fra Høgskoledirektøren av 15.04.99, med vedlegg.

Notat fra Høgskoledirektøren av 15.04.99, med vedlegg.

Høgskolen i Sør-Trøndelag går inn i Stiftelsen ISFIT og skyter inn kr 25.000.- i stiftelsens grunnkapital.

Notat fra Høgskoledirektøren av 15.04.99, med vedlegg.

Institutt for bioingeniørutdanning endrer navnet til Institutt for bioingeniør- og radiografutdanning

Tidligere HS-sak 10/97, 36/9.

Notat fra Høgskoledirektøren av 19.04.99.

Undervisningsterminene for 1999/2000 fastsettes slik:

Avdelingene kan gjøre mindre avvik fra denne planen forutsatt at undervisningsterminenes lengde opprettholdes.

Foreløpig vedtak om undervisningsterminene for studieåret 2000/2001:

Endelig vedtak om undervisningsterminer for studieåret 2000/2001 blir fattet vårsemestert 2000.

Notat fra Høgskoledirektøren av 16.04.99, med vedlegg.

Høgskolen i Sør-Trøndelag søker Kirke- utdannings- og forskningsdepartementet om å etablere videreutdanning i barnesykepleie. Studiet forutsettes finansiert etter avtale med Sør-Trøndelag fylkeskommune.

Notat fra Høgskoledirektøren av 12.03.99

Onsdag 15. september

Onsdag 13. oktober

Onsdag 17. november

Onsdag 8. desember

Møtetidspunkt kl 09.00 - 15.30.