Revidert

PROTOKOLL

 

MØTE NR 5/2000 I HØGSKOLESTYRET 22. JUNI

 

Møtested:                  Quality hotel Prinsen

Møtetidspunkt:         Kl 09.00 – 16.30

 

 

Tilstede fra Høgskolestyret:

Rektor Nina Kath. Ford

Prorektor Thorleif Hjeltnes

Professor Lars Fallan

Førsteamanuensis Per Hveem

Høgskolelektor Kari S. Hoff

Høgskolelektor Margret Hovland

Undervisningsleder Astrid Brækken

Førstekonsulent Gunnar Bendheim

Direktør Aasmund Gjeitnes

Informasjonsdirektør Anne Kathrine Dahl            (vara – forlot møtet under behandlingen av sak 57/2000 kl 12.10).

Student Lars Arne Krukhaug

Student Dajlit Kaur

 

 

Forfall:     Gruppeleder Inger Lise Nyberg

                  Fylkesrådmann Ottar Guttelvik

 

 

Tilstede fra Høgskoleadministrasjonen:

Høgskoledirektør Ole A. Brønmo

Underdirektør Arnulf Omdal           

Direktør Pål Hovde

Førstesekretær Kari B. Rosmo

 

Innkalling godkjent.

 

Etteranmeldt sak ”Opprettelse av professorat i organisasjons- og ledelsesfag med tilleggskompetanse innenfor økonomistyring. Godkjenning av betenkning og kunngjøringstekst”, vedtatt behandlet som sak 73/2000.

 

Sakene ble behandlet i denne rekkefølge først :

Sak 55/2000            Referatsaker

Sak 59/2000            Serviceerklæringen for Høgskolen i Sør-Trøndelag

Sak 63/2000            Avdeling for lærerutdanning – nytt navn

Sak 64/2000            Etablering av 10 vekttalls studium i bygningsvern

Sak 66/2000            Delegering av myndighet til å etablere fag og emner som er eksternfinansiert

Sak 67/2000            Utfyllende regler til ”Forskrift om krav til bredde og fordypning for grader og yrkesutdanninger ved universiteter og høgskoler”

Sak 69/2000            Forslag til styremedlemmer i SiT

Sak 70/2000            Organisering av etter- og videreutdanning ved AHS

Sak 71/2000            Oppnevning av styremedlemmer i Stiftelsen ISFIT

Sak 72/2000            Etablering av nytt studium – videreutdanning i utviklings- og læringsstøttende kommunikasjon 10 + 10 vekttall.

deretter de øvrige i nummerrekkefølge.

 

Dagsorden godkjent.

 

Dokumenter utdelt i møtet:

Sak 56/2000:            Revidert Strategisk plan 2000 – 2010

Sak 57/2000:            Notat fra Institutt for databehandling.

Rammeavtale for samarbeidet mellom Trondheim ingeniørhøgskole og Stiftelsen for informasjonsteknologisk prosjektvirksomhet ved Trondheim ingeniørskole (TISIP.

Utfyllende avtale mellom Høgskolen i Sør-Trøndelag, Avdeling for ingeniør- og næringsmiddelfag og  TISIP.

 

Sak 68/2000:            Notat fra høgskoledirektøren av 19.06.00, med vedlegg.

Sak 73/2000:            Notat fra høgskoledirektøren av 16.06.00, med vedlegg.

 

I tillegg utdelt i møtet:

Brev av 31.05.00 fra stipendiat Liv Thommesen og dr.philos. Turid Nilsen vedrørende varsel om nedleggelse av verv i sakkyndig komitè for stilling AFT-2/2000.

 

Mål og resultater 1999 – diagrammer og tabeller.

Protokoll fra Høgskoleråd 14.06.00.

 

Følgende dagsorden godkjent:

 

Sak 55/2000:            Referatsaker

Sak 56/2000:            Strategisk plan 2000 – 2010

Sak 57/2000:            Institutt for databehandling (IDB) som egen avdeling

Sak 58/2000:            Mål og strategier for forskning og faglig utviklingsarbeid ved

Høgskolen i Sør-Trøndelag

Sak 59/2000:            Serviceerklæringen for Høgskolen i Sør-Trøndelag

Sak 60/2000:            Standardkontrakt for oppdragsvirksomhet ved HiST

Sak 61/2000:            Fastsetting av årsverksramme for Høgskolen i Sør-Trøndelag for år 20000 – stillinger og bemanning

Sak 62/2000:            Ekstern oppdragsvirksomhet ved HiST

Sak 63/2000:            Avdeling for lærerutdanning – nytt navn

Sak 64/2000:            Etablering av 10 vekttalls studium i bygningsvern

Sak 65/2000:            Saken trukket

Sak 66/2000:            Delegering av myndighet til å etablere fag og emner som er eksternfinansiert

Sak 67/2000:            Utfyllende regler til ”Forskrift om krav til bredde og fordypning for grader og yrkesutdanninger ved universiteter og høgskoler”

Sak 68/2000:            Søknad om stipendiatstillinger – rekrutteringsstillinger ved de statlige høgskolene

Sak 69/2000:            Forslag til styremedlemmer i SiT

Sak 70/2000:            Organisering av etter- og videreutdanning ved AHS

Sak 71/2000:            Oppnevning av styremedlem i Stiftelsen ISFIT

Sak 72/2000:            Etablering av nytt studium – videreutdanning i utviklings- og læringsstøttende kommunikasjon 10 + 10 vekttall

Sak 73/2000:            Opprettelse av professorat i organisasjons- og ledelsesfag med tilleggskompetanse innenfor økonomistyring. Godkjenning av betenkning og kunngjøringstekst

 

 

ORIENTERINGSSAKER:

A.                            Personalreglement.

 

SAK 55/2000            REFERATSAKER

 

                        Vedtak:

                        Referatsakene tatt til etterretning.

 

 

SAK 56/2000            STRATEGISK PLAN 2000 – 2010

                       

                        Vedtak:

1)Høgskolestyret vedtar Strategisk plan 2000-2010 i henhold til høgskoledirektørens forslag med de endringer som framkom i møtet.

 

2)Høgskolestyret ber om at  høgskoledirektøren fremmer forslag til handlingsplan for 2001 i henhold til planens del 8 i løpet av høsten 2000. Høgskolestyret vil drøfte nærmere innholdet i en slik handlingsplan i møtene september og oktober 2000.

 

3)Høgskolestyret ber høgskoledirektøren sørge for at allerede vedtatte strategiske planer på høgskolens avdelinger avstemmes i forhold til Strategisk plan 2000-2010, der dette er nødvendig

 

 

SAK 57/2000            INSTITUTT FOR DATABEHANDLING (IDB) SOM EGEN AVDELING

 

                        Forslag til vedtak:

1.      Høgskolestyret søker departementet om å opprette dagens IDB som ny avdeling fra 01.01.01.

2.      Høgskoledirektøren kommer tilbake til Høgskolestyret med en sak om den praktiske løsningen ved etablering av IDB som ny avdeling.

 

Behandling av saken:

Under behandling av saken fremmet høgskoledirektøren et revidert forslag til vedtak:

1.      Høgskolestyret søker departementet om å opprette dagens IDB som ny avdeling fra 01.01.01.

2.      Høgskoledirektøren kommer tilbake til Høgskolestyret med en sak om den praktiske løsningen ved etablering av IDB som ny avdeling.

3.      Ordningen innføres som en prøveordning og evalueres etter 3 år.

 

Per Hveem fremmet følgende forslag til vedtak:

Alle institutter og avdelinger ved HiST skal behandles likt.

 

Alle institutter kan, enten alene eller sammen med andre institutter, danne egne avdelinger selv om avdelingsstyret ved egen avdeling går i mot dette.

 

Alle institutter og avdelinger må få anledning til å inngå et nært samarbeid med en stiftelse eller aksjeselskap på lik linje med IDBs samarbeid med TISIP og AØAs samarbeid med TØHK. Dette for bedre å kunne drive med FoU, EVU og fjernundervisning i et dynamisk marked.

 

Aasmund Gjeitnes fremmet følgende forslag til vedtak:

1.                  Saken utsettes.

2.                  Før behandling i styret bes høgskoledirektøren snarest fremlegge en vurdering av de overordnede fagpolitiske hensyn, og en konkret oversikt over de endringer innenfor studieopplegg i undervisning, personale, drift og studentvelferd som en utskillelse av IDB som egen avdeling vil medføre, med budsjetteksempel for de to avdelinger, referert til nåværende budsjett.

3.                  Styret stiller seg positiv til at det kan gjennomføres forsøk med nye organisasjonsformer ved IDB og andre enheter, i påvente av den planlagte organisasjonsgjennomgangen ved HiST.

 

Avstemming:

Det ble stemt over Aasmund Gjeitnes’ forslag punkt for punkt:

Punkt 1 fikk 7 stemmer for og 4 mot.

Punkt 2 fikk 7 stemmer for og 4 stemmer mot.

Punkt 3 fikk 10 stemmer for og 1 mot.

 

Høgskoledirektørens forslag til vedtak falt.

 

Per Hveems forslag til vedtak fikk 1 stemmer for og 10 mot.

 

Stemmeforklaring fra student Dajlit Kaur til Per Hveems forslag til vedtak:

”Jeg er i prinsippet for at alle avdelinger behandles likt. Jeg stemte i mot dette forslaget da konsekvensene av dette forslaget i denne saken er at avdelingsstyret overkjøres”.

 

Vedtak:

1.      Saken utsettes.

2.      Før behandling i styret bes høgskoledirektøren snarest fremlegge en vurdering av de overordnede fagpolitiske hensyn, og en konkret oversikt over de endringer innenfor studieopplegg i undervisning, personale, drift og studentvelferd som en utskillelse av IDB som egen avdeling vil medføre, med budsjetteksempel for de to avdelinger, referert til nåværende budsjett.

3.      Styret stiller seg positiv til at det kan gjennomføres forsøk med nye organisasjonsformer ved IDB og andre enheter, i påvente av den planlagte organisasjonsgjennomgangen ved HiST.

 

 

SAK 58/2000            MÅL OG STRATEGIER FOR FORSKNING OG FAGLIG UTVIKLINGSARBEID VED HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG

 

                        Vedtak:

                        Saken ble utsatt.

 

 

SAK 59/2000            SERVICEERKLÆRINGEN FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG           

                        Vedtak:

            1.Høgskolestyret godkjenner den framlagte serviceerklæringen. Den del av serviceerklæringen som omhandler de forpliktelser som SiT påtar seg, er godkjent av konsernstyret i SiT, og støttes av HiST.

            2.Høgskoledirektøren blir bedt om å utarbeide handlingsplaner og følge opp serviceerklæringen med konkrete tiltak.

 

 

SAK 60/2000            STANDARDKONTRAKT FOR OPPDRAGSVIRKSOMHET VED HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG

                       

                        Vedtak:

                        Saken ble utsatt.

 

 

SAK 61/2000            FASTSETTING AV ÅRSVERKSRAMME FOR HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG FOR ÅR 2000 – STILLINGER OG BEMANNING

 

                        Vedtak:

1. Årsverksrammen for høgskolen og avdelingene og HA fastsettes årlig i forbindelse med den interne fordelingen av tildelt budsjett fra Kirke-, utdannings- og forskningsdepartementet.

 

2. To professorater og seks professor II stillinger som Avdeling for økonomisk- og administrativ utdanning har søkt om, er innregnet i stillingstallet for høgskolen og for avdelingen. Høgskolestyret vil behandle godkjenning av betenkninger og kunngjøringstekster før endelig vedtak om disse stillingene er fattet.

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Årsverkramme år 2000 – Høgskolen i Sør-Trøndelag

 

NR.

Stillinger/årsverk

AHS

ALU

AFT

AØA

HA

HiST

 

Prof./høgskoledos.

1

0

1

5

0

7

 

Prof.II/høgskoledos.II

6

1

1

6

0

14

 

Ant. høyere faglige st.

7

1

2

11

0

21

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Ordinære fagstillinger

     125,5

57,5

134

28

 

345

2

Teknisk/administrativ

39,25

   19

66

12

35

171,25

(1+2)

Sum årsverk ord. fagst. og tekn./adm. stillinger

    164,75

76,5

200

40

35

516,25

 

 

 

 

 

 

 

 

3

Oppdragsstillinger

   2

23,4

7,5

0

11,1 *

 44

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sum (1+2) + 3

166,75

99,9

207,5

40

-

560,25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Renhold

       2,1

     3

    16

0

0

     21,1

 

Annet:

 

 

 

 

 

 

 

Stipendiater

 

    3

 

 

 

    3

* Ikke-fordelte stillinger: 11,1 stillinger

 

 

 

 

 

 

 

4.      Årsverksrammen for Høgskoleadministrasjonen er høyere enn antall stillinger som er aktivert. Høgskoledirektøren vil komme tilbake med forslag på hvilke ledige stillinger som bør vurderes inndratt etter en funksjonsgjennomgang.

 

SAK 62/2000            EKSTERNFINANSIERT VIRKSOMHET – ORGANISERING

           

                        Forslag til vedtak:

                        Det opprettes et utvalg for eksternfinansiert virksomhet ved HiST.

 

Utvalget har som oppgave å fremme forslag til hvordan eksternfinansiert virksomhet skal organiseres ved HiST og hvilke rammer som skal gjelde for denne virksomheten. I sitt arbeid skal utvalget bl.a. ta utgangspunkt Lov om universiteter og høgskoler, strategisk plan, tjenestemannsloven, reglement for økonomiforvaltning i staten, overordnete reglementer for eksternfinansiert virksomhet, og NOU 1999:18, Organisering av oppdragsvirksomhet. Utvalget skal legge vekt på å finne frem til ordninger som kan bidra til å realisere målsettingene i strategisk plan.

 

Utvalget gis følgende mandat

 

Utvalget skal bl.a. vurdere og/eller gi tilrådinger om:

 

·        Hvilken organisering som best bidrar til å realisere høgskolens strategier innenfor eksternfinansiert virksomhet.

·        Arbeids- og ansvarsfordeling mellom de ulike nivåene ved HiST.

 

 

 

·        Tilsettings-, lønns- og arbeidsvilkår for tilsatte som helt eller delvis er tilknyttet eksternfinansiert virksomhet.

·        Rettigheter og plikter for ansatte i relasjon til eksterne oppdrag.

·        Eventuelle avgrensninger av hvilke områder høgskolen skal engasjere seg på.

·        Kostnader, prising og disponering av overskudd i forbindelse med eksternfinansiert virksomhet. 

·        Eksisterende stiftelser og samarbeidsparters rolle innenfor eksternfinansiert virksomhet ved HiST.

·        Andre spørsmål av viktighet for utviklingen av eksternfinansiert virksomhet ved høgskolen.

 

Utvalget har følgende sammensetning:

 

Rektor/prorektor, leder

4 faglig tilsatte

1 administrativt tilsatt

1 ekstern medlem med innsikt i oppdrags-/konsulentvirksomhet

 

Høgskoledirektøren er sekretær for utvalget

 

Utvalget gis frist til 1. mars 2001 med å komme med en innstilling

 

                        Behandling av saken:

Som følge av styrets diskusjon av saken foretok høgskoledirektøren en tilføyelse i forslag til vedtak:

Under avsnittet utvalget sammensetning:

Rektor/prorektor, leder

4 faglige tilsatte

1 administrativt tilsatt

1 ekstern medlem med innsikt i oppdrags-/konsulentvirksomhet

2 studenter

 

Vedtak:

Det opprettes et utvalg for eksternfinansiert virksomhet ved HiST

 

Utvalget har som oppgave å fremme forslag til hvordan eksternfinansiert virksomhet skal organiseres ved HiST og hvilke rammer som skal gjelde for denne virksomheten. I sitt arbeid skal utvalget bl.a. ta utgangspunkt Lov om universiteter og høgskoler, strategisk plan, tjenestemannsloven, reglement for økonomiforvaltning i staten, overordnete reglementer for eksternfinansiert virksomhet, og NOU 1999:18, Organisering av oppdragsvirksomhet. Utvalget skal legge vekt på å finne frem til ordninger som kan bidra til å realisere målsettingene i strategisk plan.

 

 

 

 

Utvalget gis følgende mandat

 

Utvalget skal bl.a. vurdere og/eller gi tilrådinger om:

 

·        Hvilken organisering som best bidrar til å realisere høgskolens strategier innenfor eksternfinansiert virksomhet.

·        Arbeids- og ansvarsfordeling mellom de ulike nivåene ved HiST.

·        Tilsettings-, lønns- og arbeidsvilkår for tilsatte som helt eller delvis er tilknyttet eksternfinansiert virksomhet.

·        Rettigheter og plikter for ansatte i relasjon til eksterne oppdrag.

·        Eventuelle avgrensninger av hvilke områder høgskolen skal engasjere seg på.

·        Kostnader, prising og disponering av overskudd i forbindelse med eksternfinansiert virksomhet. 

·        Eksisterende stiftelser og samarbeidsparters rolle innenfor eksternfinansiert virksomhet ved HiST.

·        Andre spørsmål av viktighet for utviklingen av eksternfinansiert virksomhet ved høgskolen.

 

 

Utvalget har følgende sammensetning:

 

Rektor/prorektor, leder

4 faglig tilsatte

1 administrativt tilsatt

1 ekstern medlem med innsikt i oppdrags-/konsulentvirksomhet

                        2 studenter

 

Høgskoledirektøren er sekretær for utvalget

 

Utvalget gis frist til 1. mars 2001 med å komme med en innstilling.

 

 

SAK 63/2000            ENDRING AV NAVN PÅ AVDELING FOR LÆRERUTDANNING

 

                        Vedtak:

Høgskolen i Sør-Trøndelag søker departementet om å få endret avdelingsbetegnelsen

Avdeling for lærerutdanning til Avdeling for lærerutdanning og tegnspråk.

 

 

SAK 64/2000            ETABLERING AV 10-VEKTTALLS STUDIUM I BYGNINGSVERN

 

                        Vedtak:

Høgskolestyret godkjenner etablering av 10-vekttalls studium i bygningsvern. Studiet forutsetter ekstern finansiering.

 

 

 

SAK 65/2000            Saken trukket.

 

 

SAK 66/2000            DELEGERING AV MYNDIGHET TIL Å ETABLERE FAG OG EMNER SOM ER EKSTERNFINANSIERT

 

                        Vedtak:

                        I henhold til rundskriv F-086-99 delegeres høgskolestyrets myndighet ved etablering og nedlegging av fag og emner slik:

1.      Etablering av fag og emner med et omfang av inntil 9 vekttall på lavere grads nivå som er eksternt finansiert, avgrenset til institusjonens eksisterende fagkompetanse og fagportefølje, delegeres til avdeling.

2.      Nedlegging av fag og emner, midlertidig og permanent i samme omfang som avdelingene får myndighet til å etablere, delegeres til avdelingen.

3.      Styret beholder retten til å etablere og nedlegge studier med et omfang på 10 vekttall opp til og med 30 vekttall på lavere grads nivå som er eksternt finansiert, avgrenset til institusjonens eksisterende fagkompetanse og fagportefølje.

4.      Avdelingene skal holde høgskolestyret orientert om etablering/nedlegging av fag og emner.

 

SAK 67/2000            UTFYLLENDE REGLER TIL ”FORSKRIFT OM KRAV TIL BREDDE OG FORDYPNING FOR GRADER OG YRKESUTDANNINGER VED UNIVERSITETER OG HØGSKOLER”

 

                        Vedtak:

Felles forskrift om krav til bredde og fordypning for grader og yrkesutdanninger, m/ følgeskriv av 23.12.99 fra KUF           

 

SAK 68/2000            SØKNAD OM STIPENDIATSTILLINGER – REKRUTTERINGSSTILLINGER VED DE STATLIGE HØGSKOLENE

 

                        Vedtak:

1.      Høgskolen i Sør-Trøndelag sender søknad til Kirke-, utdannings- og forskningsdepartementet om å få tildelt 7 nye stipendiatstillinger over

rekrutteringsprogrammet, Statsbudsjettet 2001, kap. 0281.

2.      Høgskolen har følgende prioritering av stipendiatstillingene

1.      Sykepleievitenskap, en stilling

2.      Vern og bevaring av eldre bygninger, en til to stipendiatstillinger

3.      Audiologi, en stilling

4.      Virtuell laboratorier, en til to stipendiatstillinger

5.      Habilitering og rehabilitering

 

 

SAK 69/2000            FORSLAG TIL STYREMEDLEMMER I SIT     

 

                        Vedtak:

Høgskolestyret oppnevner rektor Torunn Klemp som medlem og høgskoledirektør Ole Arvid Brønmo som varamedlem i styret for Studentsamskipnaden i Trondheim for perioden 01.08.2000 -31.7.2003.

 

 

SAK 70/2000            ORGANISERING AV ETTER- OG VIDEREUTDANNING VED HIST

 

                        Vedtak:

Høgskolestyret vedtar at prøveordningen med eget institutt for videreutdanning, etterutdanning og oppdragsvirksomhet (IVEO) ved Avdeling for helse- og sosialfag gjøres permanent. 

 

 

SAK 71/2000            OPPNEVNING AV STYREMEDLEM I STIFTELSEN ISFIT

 

                        Vedtak:

Høgskolestyret oppnevner høgskolelektor Margret Hovland som HiST sitt medlem i styret for Stiftelsen ISFIT.

 

 

SAK 72/2000              ETABLERING AV NYTT STUDIUM – VIDEREUTDANNING I UTVIKLINGS- OG LÆRINGSSTØTTENDE KOMMUNIKASJON 10 + 10 VEKTTALL

 

                        Vedtak:

Høgskolen i Sør-Trøndelag godkjenner etablering av videreutdanning i utviklings- og læringsstøttende kommunikasjon 10 + 10 vekttall. Studiet forutsettes finansiert innenfor tildelt budsjett eller ved ekstern finansiering.

 

 

SAK 73/2000            OPPRETTELSE AV PROFESSORAT I ORGANISASJONS- OG LEDELSESFAG MED TILLEGGSKOMPETANSE INNENFOR ØKONOMISTYRING. GODKJENNING AV BETENKNING OG KUNNGJØRINGSTEKST

 

                        Vedtak:

1.      Høgskolestyret vedtar å opprette en fagstilling på professor nivå. Dette professoratet inngår som en del av årsverksrammen for Høgskolen i SørTrøndelag, jfr. HS-sak 61/00 punkt 2 og 3 i vedtaket.

 

2.      Stillingen som professor plasseres ved Avdeling for økonomisk- administrativ utdanning.

 

3.      Professoratet vil være innen fagområdet organisasjons- og ledelsesfag med tilleggskompetanse innenfor økonomistyring.

 

4.      Høgskolestyret godkjenner stillingsbetenkning og kunngjøringstekst for professorat i organisasjons- og ledelsesfag med tilleggskompetanse innenfor økonomistyring slik det er behandlet av avdelingsstyret ved Avdeling for økonomisk- administrativ utdanning 15.06.00 i sak 41/00:

 

Stillingsbetenkning:

 

STILLINGSBETENKNING FOR PROFESSORAT  I ORGANISASJONS- OG LEDELSESFAG MED TILLEGGSKOMPETANSE INNENFOR ØKONOMISTYRING VED HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG

 

Nytt professorat er opprettet ved Høgskolen i Sør Trøndelag, avdeling for økonomisk administrativ utdanning innenfor fagområdet organisasjon og ledelse med faglig forankring inn mot økonomistyring.

 

Det nye professoratet er opprettet for å styrke forskning og annen faglig aktivitet ved høgskolen og i regionen som helhet. Stillin­gen forutsetter derfor forsknings-og undervisningskompetanse på høyt nivå. Det er søkernes samlede kvalifikasjoner som skal legges til grunn for en bred vurdering av deres kompetanse.

 

Den som tilsettes vil i kraft av sin kompetanse bli tillagt et særlig ansvar for å stimulere og samordne forskningsaktiviteter og veilede doktorstudenter med tilknytning til fagområdet organisasjon, ledelse og økonomistyring.  I tillegg er stillingen tillagt vanlig undervisningsplikt.

 

Tilsettingen medfører plikt til å rette seg etter den til enhver tid gjeldende instruks for stillingen, og den interne styrings­ordning for institusjonen og de regler som fastsettes for høyere utdannelse i regionen. Tilsettingen skjer ellers på de vilkår som er fastsatt i Lov om statens tjenestemenn.

 

Stillingen ønskes besatt av en person med utdannelse som sivil­økonom eller annen høyere utdannelse fra universitet og høgskoler og med spesialkompetanse innenfor organisasjon, ledelse og økonomistyring.  Det kreves forsknings-og undervisningserfaring innenfor de nevnte områder med særlig fordypning innenfor organisasjon og ledelse innenfor offentlig virksomhet.  Det er ønskelig at søkere har særlig kompetanse i tverrfaglige anvendelser av ledelsesfag og økonomistyring. Det er også ønskelig at den som tilsettes har pedagogisk erfaring fra undervisning på høgskole- og universitetsnivå, og har evne til å utvikle fagstoff innenfor dette området. Ved vurderingen legges det vekt på hvordan søkernes faglige fordypning samsvarer med avdelingens mål om integrasjon mellom organisasjonsfagene og de bedriftsøkonomiske fag. 

 

Avdelingen arbeider med å videreutvikle et faglig samarbeid med andre institusjoner innenfor studier i økonomi og ledelse.  Vi anser det som en fordel hvis søkere har erfaring innenfor faglig samarbeid på tvers av institusjonsgrenser.  Den som blir tilsatt vil bli tillagt faglige oppgaver innenfor et slikt samarbeid.

 

Det legges vekt på utdannelse, vitenskapelig produksjon og annet skriftlig materiale og undervisningserfaring, slik at den som ansettes kan delta i tverrfaglig utviklingsarbeid ved høgskolen.  Det skal videre tas hensyn til undervisningskvalifikasjoner.

 

Kunngjøringstekst

 

PROFESSORAT I ORGANISASJONS-OG LEDELSESFAG MED TILLEGGSKOMPETANSE INNENFOR ØKONOMISTYRING VED HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG, AVDELING FOR ØKONOMISK-ADMINISTRATIV UTDANNING.

 

Stillingen som professor stiller spesielle krav til kompetanse både innen forskning og undervisning.  Stillingen vil bli tillagt ansvar for videreutvikling av forskning innenfor fagområdene ved avdelingen, og veiledning av doktorgrads-studenter.

 

Stillingen som professor stiller krav om høy kompetanse innenfor organisasjon og ledelse spesielt rettet mot offentlig forvaltning og innenfor økonomistyring.  Det stilles også krav om erfaring fra forskning, faglig utviklingsarbeid og undervisning innenfor de relevante fagområdene. 

 

Den som blir tilsatt må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid er fastsatt. 

 

Stillingen som professor lønnes etter statens lønnsregulativ, stillingskode 1013, ltr.59 - 74.  Fra lønnen trekkes lovfestet pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse.

 

                  

 

                    Stillingsbetenkning og nærmere opplysninger fås ved henvendelse til

                    dekanus ………. eller direktør Odd Arntzen, telefon ………..

 

Søknaden må inneholde et fullstendig curriculum vitae med kopier av vitnemål og attester, liste over publikasjoner og vitenskapelige arbeider som ønskes tatt med i vurderingen.  Dette sendes i fire eksemplarer til:

 

Høgskolen i Sør-Trøndelag

Høgskoleadministrasjonen

                    7004 TRONDHEIM

 

                    Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

                    Søknadsfrist: ………………

 

 

 

 

 

 

 

 

Nina Kath. Ford

rektor