(Ref pkt 1 i Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vit.ass. og spesialistkandidat)

Vedtatt av Det akademiske kollegium i møte 25.11.1993, sist endret 11.05.2000, med hjemmel i § 6 i Kultur- og vitenskapsdepartementets retningslinjer for tilsetting i stilling som stipendiat ved universiteter og høgskoler av 17.02.1986.*

Stilling som stipendiat ved Universitetet i Bergen har forskerutdanning som sitt hovedmål. Universitetet har organisert sin forskerutdanning i doktorgrads-programmer knyttet til det enkelte fakultet. Tilsetting som stipendiat forutsetter at den som tilsettes knyttes til et doktorgradsprogram med fullført grad som mål for stipendiatperioden.

Tilsetting skjer i henhold til bestemmelsene i Midlertidige regler om fremgangsmåten for tilsetting i vitenskapelige mellomstillinger så langt disse passer for stipendiat-stillinger.

Utlysningen skal angi at forskerutdanning er stillingens hovedmål, Jf. pkt. 4.

Det stilles ikke krav om pedagogisk basiskompetanse.

Søkerne skal bedømmes av en komite på minst to medlemmer oppnevnt av fakultetet. Så lang mulig bør ett av komitemedlemmene oppnevnes utenfor instituttet. Bedømmelseskomiteen skal avgi uttalelse om

Komiteens innstilling sendes søkerne konfidensielt før saken blir behandlet i innstillingsorganet.

Tilsettingsperioden er inntil fire år. Pliktarbeidstid er 25% av tilsettingstid.

Unntaksvis kan tilsettingsperioden forlenges (inntil seks måneder) når dette kan begrunnes i spesielle faglige forhold som søkerene ikke har kontroll over. Tilsvarende forlengelse kan gjøres gjeldende dersom stipendiaten har hatt en ekstra belastning knyttet til omsorgsforhold, og forlengelse vil være avgjørende for om doktorgraden kan ferdigstilles. Slik forlengelse skal anbefales av veileder og institutt, og skal godkjennes av fakultetet. Det enkelte fakultet må bære kostnaden ved slik forlengelse.

Stipendiat som er medlem av Universitetsstyret får forlengelse på seks måneder for hvert år vedkommende er medlem.

Det forutsettes at den som tilsettes som stipendiat blir tatt opp i det organiserte forskerutdanningsprogrammet. Utkast til plan for gjennomføring av forskerutdan-ningen skal foreligge samtidig med søknaden. Endelig plan skal være godkjent av fakultetet innen tre måneder etter tiltredelse i stillingen.

Planen skal skissere det faglige innhold i programmet slik det er nedfelt i Forskrift for gradene dr.art., dr. juris, dr.med., dr.odont., dr.polit., dr.psychol. og dr.scient. og de utfyllende bestemmelser til den enkelte grad.**

Planen skal så langt mulig angi fordelingen av pliktarbeidstiden på de enkelte semestre og hva pliktarbeidet skal bestå av.

Det kan utarbeides felles retningslinjer for tverrfakultær doktorgradsutdanning.

Veileder og stipendiat skal hvert år avgi rapport til instituttet og fakultetet om fremdriften i den organiserte doktorgradsutdanningen.

Svikt i gjennomføringen av den planlagte og godkjente forskerutdanningen kan etter omstendighetene medføre oppsigelse fra stillingen.

Ved uttak av fødselspermisjon med lønn forlenges tilsettingsperioden tilsvarende lønnet permisjonstid.

Stipendiater vil normalt ikke ha adgang til å ha lønnet bierverv. Etter søknad kan fakultetet unntaksvis gi tillatelse dersom dette åpenbart fremmer stipendiatens forskerutdanning.

_______________________________________________________________________________

Ref forskrift av 31.01.2006 om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig

assistent og spesialistkandidat

*Jf ny lov om universiteter og høyskoler av 01.04.2005.

**Jf Reglement for graden philosophiae doctor (PhD) ved Universitetet i Bergen.