Forskerforbundet ved UiO - nyheter

Tidligere i år slo Association of University Teachers (AUT) og The University & College Lecturers’ Union (NATFHE) seg sammen og dannet University and College Union (UCU). UCU har ca 116 000 medlemer og har vært involvert i en arbeidskonflikt i store deler av vårsemesteret. Konflikten har fått mye oppmerksomhet, bl.a. fordi den har truet avvikling av avgangseksamen ved enkelte universiteter.

Aksjonene er nå stilt i bero. Siste tilbud fra arbeidsgiver, som nå er ute til uravstemming, gir de ansatte 13.1% lønnsøke over de neste tre årene.
:: Nyheter fra fagforeningen UCU
:: Kommentar i The Guardian

Forskerforbundet ønsker å knytte noen kommentarer til den informasjonen som er gitt fra Akademikernes side i forbindelse med streiken.

Det er opplyst at det endelige resultatet av meklingen er dårligere enn den skissen Akademikerne brøt på. I denne sammenhengen er det gjort et poeng av at universitetenes professorer har tapt opp til 7000 kroner som følge av at det prosentvise tillegget (2,95%) ikke gikk helt til topps (ltr. 87) på tabellen, slik situasjonen var da Akademikerne brøt, men at tabellen, i den endelige skissen fikk et likt kronetillegg på 16.500 fra og med ltr. 75 og oppover på tabellen.

Hvor alvorlig er dette?

2.258 professorer fikk prosentvis tillegg og det samme beløpet i skissen som i det siste forhandlingsresultatet.
157 professorer fikk fra 427 kroner til 7.197 kroner mindre enn situasjonen var da Akademikerne brøt. I denne siste gruppen ”tapte” kun 18 professorer mer enn 4.000 kroner og kun to professorer tapte de nevnte 7000 kronene.

Totalt for professorgruppen utgjorde ”tapet” i overkant av kr. 400 000- . Til sammenligning ble potten til justeringsforhandlingene økt med ca. 40 millioner etter Akademikernes brudd.

For å ytterligere å nyansere bildet noe mer, kan det nevnes at 454 stipendiater kom bedre ut ved at kronetillegget nederst på tabellen ble hevet i forhold til situasjonen ved Akademikernes utmarsj.

For øvrig må vi minne om at årets lønnsoppgjør så langt fra er over. Fortsatt gjenstår et justeringsoppgjør hvor 200 millioner skal fordeles på stillingsgrupper i staten (denne potten som nevnt ble større etter Akademikernes brudd), og deretter skal det forhandles lokalt innenfor en økonomisk ramme på 1,75% av lønnsbudsjettene i den enkelte virksomhet. Erfaringsmessig kommer professorgruppen brukbart ut av de lokale lønnsforhandlingene.


Forskerforbundets sekretariat har også mottatt spørsmål rundt de ekstra fridagene for ansatte over 62 år. De rettighetsbaserte fridagene ble innført med virkning fra 1. mai i år og kan derfor tas ut i inneværende år. Når det gjelder muligheten til å avtale ytterligere fridager, skal det utarbeides nærmere retningslinjer. Vi vil komme ut med ytterligere informasjon når disse er klare.

Vi vil også vise til PM 11/2006 som omtaler overgangsordning for de som tidligere hadde individuelle avtaler:
Pkt. 5.9.1 erstatter tidligere bestemmelse i HTA 2004 – 2006. LO Stat, YS Stat, Unio og FAD er likevel enige om at individuelle lokale avtaler etter tidligere HTA fortsatt kan videreføres, med mindre det inngås ny lokal avtale etter pkt. 5.9.1 i HTA 2006 – 2008. Pkt. 5.9.1 erstatter tidligere bestemmelse i HTA 2004 – 2006. LO Stat, YS Stat, Unio og FAD er likevel enige om at individuelle lokale avtaler etter tidligere HTA fortsatt kan videreføres, med mindre det inngås ny lokal avtale etter pkt. 5.9.1 i HTA 2006 – 2008.

:: Kommentar Aftenposten
:: Dagsavisen

Dersom stipendiater ved Humanistisk fakultet (HF) ved Universitetet i Oslo (UiO) blir syke eller får barn, har de per i dag ikke rett til å fortsette perioden for gjennomføringsstipend etter endt permisjon. Gjennomføringsstipend er en ekstra periode med full lønn for stipendiater som har levert på normert tid.

Kristian Mollestad, tillitsvalgt for Forskerforbundet ved UiO, sier til Universitas at forbundet har fått flere henvendelser fra stipendiater ved HF som mener dagens ording er problematisk. Han beskriver dagens ordning som «meget uheldig».

- Jeg mener hele den generelle ordningen for stipendiater ved HF er problematisk, og gjennomføringsstipendet er med på å bidra til dette. Vi har drøftet gjennomføringsstipendet med HF-ledelsen tidligere, og mener det er vanskelig slik det er nå.

:: Artikkel i Universitas

Når forskningspolitikk blir økonomisk politikk
Utdannings- og forskningspolitikk samkjøres nå stadig sterkere med økonomisk politikk, og flere mener dette har ført til positivismens tilbakekomst. Les artikkel i "På Høyden" og papers fra konferanse om temaet.

Vi er glad for at forhandlingene har kommet i havn, etter en meget lang mekling på overtid.

Forskerforbundet i Oslo har, sammen med resten av Unio stat - Oslo, vist tydelig at vi har støttet opp under de kravene som har vært fremmet av Unio i disse forhandlingene. Vi har vært helt tydelige på at smertegrensen i forhandlingene har gått ved en totalramme på 4 %. Vi er derfor rimelig godt fornøyd med det endelige resultatet.

Vi er fornøyd med innretningen, hvor det både er en andel til generelle tillegg, en andel til justeringsforhandlinger, og en andel til lokale lønnsforhandlinger. Vi er svært glad for at det er en såvidt stor pott til de lokale lønnsforhandlingene. Med unntak av 2002, er dette den største potten som har vært avsatt til slike forhandlinger.

Fra FFs nyhetsbrev:
LO STAT, UNIO STAT OG YS ENIGE MED STATEN
(24.05.06) 16:40: LO Stat, Unio Stat og YS Stat kom til enighet med staten i lønnsoppgjøret. Det innebærer en totalramme for oppgjøret på omlag 4 prosent, som gir et generelt tillegg fra 9 000 kroner til 16 500 kroner. I tillegg er det satt av 0,5 prosent til et sentralt justeringsoppgjør og 1,75 prosent til lokal pott.


Informasjonsmøte for medlemmene:
Auditorium 2, Helga Engs hus. Onsdag, 31.05.2006 kl 9:00
:: Unios peker til resultatet
:: Forskerforbundets informasjon

Unio har sendt varsel til arbeidsgiver om at medlemmer i Forskerforbundet på odontologisk fakultet og i sentraladministrasjonen (FA, OPA og ØPA) skal gå ut i streik fra kl 06.00 den 24. mai dersom ikke partene kommer til enighet sentralt.

Husk at søknad om dispensasjon skal gå via arbeidsgiver.
Nærmere opplysninger om streiken finner du i lenkene under.
:: Varsel om streik
:: Retter og plikter ved streik
:: Informasjon fra Unio

Dersom en forsker reiser ut for å samle kildemateriale eller møte utenlandske kolleger, defineres reisen som en faglig-vitenskapelig reise og ikke som en tjenestereise. – Vitenskapelige ansatte er lei av å bli behandlet som ferierende i forskning

Kommentaren til departementet angående dette er:
Særavtalen gjelder ikke stipendreiser. Unntak gjøres i tilfeller hvor virksomheten har en vesentlig interesse av at reisen utføres. I slike tilfeller vil særavtalen helt eller delvis kunne legges til grunn. Særavtalen gjelder pålagte og/eller godkjente reiser som ansatte foretar for å presentere egne og/eller forskningsgruppens/instituttets forskningsresultater.


:: Reiseregulativet
:: Artikkel i Uniforum

Filosofiprofessor Andreas Føllesdal, forskningsleder ved Norsk senter for menneskerettigheter (SMR) på Juridisk fakultet ved Universitetet i Oslo og faglig leder for universitetets etikkprogram, mener dagens nye krysspress gjør det påkrevd å sikre den akademiske friheten ved universitetene.

:: Les hele artikkelen

Unio har satt ned en arbeidsgruppe som har arbeidet med pensjonspolitiske problemstillinger med vekt på AFP (avtalefestet pensjon). Dokumentet beskriver AFP-ordningen i de ulike tariffområdene. Det gis også enkle analyser av verdien av de forskjellige økonomiske fordelene som er knyttet til ordningene.
:: Til Unios sider og dokumentene

Under følger resultat av valg gjennomført på årsmøtet den 6.3.06. Forøvrig ble budsjett og arbeidsprogram for 2006 vedtatt med noen mindre kommentarer.

LEDER
Bjørn Øgaard, professor OD

HOVEDTILLITSVALGT
Live R. Skrindo, avdelingsbibliotekar/hovedtillitsvalgt

STYRE
Karin Gundersen, professor HF- styrmemedlem
Brita Teige, førsteamanuensis MD - styremedlem
Johanne Cecilie Høyem Jørgensen, avdelingsleder HF - styremedlem
Aud Tønnessen, førsteamanuensis TF - styremedlem
Ellen Stensrud, stipendiat SV - styremedlem

Randi Halveg Iversby, hovedbibliotekar UJUR - 1. varamedlem
Eva Simonsen, postdok UV - 2. varamedlem
Torill M. Rolfsen, senioringeniør MN - 3. varamedlem

REVISOR
Surinder Joshi

VALGKOMITE
Solveig B. Løland, seniorrådgiver UV
Knut Rasmussen, professor MN
Kristin B. Aavitsland, postdok HF