IA

Inkluderende arbeidsliv

Høgskolen i Finnmark undertegnet en samarbeidsavtale med Trygdeetaten om et inkluderende arbeidsliv 3. mars 2005. Avtalen innebærer at Høgskolen i Finnmark er en inkluderende arbeidsvirksomhet i tråd med
intensjonsavtalen regjeringen og partene i arbeidslivet inngikk i oktober 2001. Avtalen trådde i kraft 6. juni 2005.

HiF har med en slik avtale forpliktet seg til å arbeide systematisk for å redusere sykefraværet og for å redusere antall ansatte som går ut i uførepensjon. Hif har utarbeidet egne delmål og en handlingsplan i forhold til disse målsettingene.

For å få til et mer inkluderende arbeidsliv legger Høgskolen vekt på en kvalitativ god oppfølging av sykemeldte.
Dette krever et tett samarbeid mellom ledere og den sykemeldte. Sentralt i dette er følgende:

Tidlig kontakt og kvalitativ god oppfølging av sykemeldte for å forebygge langtidsfravær og utstøting fra arbeidslivet.
Større vekt på muligheter enn begrensninger, dvs fokus på den enkeltes funksjonsevne.
God dialog mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Økt bevissthet om arbeidsmiljø og arbeidskultur.
Aktiv bruk av arbeidslivstjenesten og bedrifthelsetjenesten.

For inkluderende arbeidslivsvirksomheter (IA-virksomheter) gjelder blant annet følgende:

Ordningen med "Aktiv sykmelding" kan benyttes uten forhåndsgodkjenning av trygdeetaten.
Virksomheten har en fast kontaktperson i trygdeetaten til hjelp i oppfølgingen av sykmeldte (Britt Dagny Jenssen).
Bedriftshelsetjenesten får refusjon fra folketrygden for å arbeide med å tilbakeføre langtidssykmeldte/ uførepensjonister i arbeid.
Arbeidstakerne har mulighet til å bruke egenmelding i inntil 8 kalenderdager pr. sykefraværstilfelle med et samlet øvre tak på 24 dager pr. år.
Det kan søkes på tilretteleggingstilskudd i forbindelse med tilrettelegging av arbeidsplassen.

Spørsmål om inkluderende arbeidsliv eventuelt spørsmål om helse, miljø og sikkerhet på Høgskolen: ta kontakt med Kari Ann Sommerset eller på telefon 7845 0109.

Skriv ut - Sideoversikt - Standardversjon

Oppdatert av Roy Hansnes 12.04.2007