SENIORTILTAK: fridager/lønnskompensasjon for ansatte som er fylt 60 år

Ansatte som er 60 - 61 år:

·        Kan søke om inntil 6 fridager årlig, inntil en i måneden. Dagene kan ikke samles opp eller kompenseres med lønn hvis de ikke tas ut som fridager og innarbeides ikke i arbeidsplanen.

Ansatte som er 62 - 64 år:

·        Får 2 fridager som innarbeides i arbeidsplanen, kan samles opp og kompenseres med lønn hvis de ikke tas ut.

·        Kan i tillegg søke om inntil 4 fridager årlig, maksimum en i måneden. Disse dagene kan ikke samles opp eller kompenseres med økt lønn hvis de ikke tas ut som fridager, og innarbeides ikke i arbeidsplanen.

Ansatte som er 65 - 70 år:

·        Får 5 fridager som innarbeides i arbeidsplanen, kan samles opp og kompenseres med økt lønn om de ikke tas ut som fridager.

·        Kan i tillegg søke om inntil 7 fridager årlig, maksimum en i måneden. Disse dagene kan ikke samles opp eller kompenseres med lønn om de ikke tas ut som fridager, og innarbeides ikke i arbeidsplanen

Tiltaket evalueres etter 2 år.

Vedtatt av Høgskolestyret 01.11.06, sak S 38/06.

Skriv ut