S-sak 29/2004
Godkjenning av utlysningstekst for stilling som professor med forskningsledelse for programmet ”Kommunikasjon, læring, oppvekst og kultur” (KLOK) (Jnr. 04/1046)
Dette gjelder oppfølging av styrets vedtak i S-sak 58/2003 om utvikling av forskningsprogrammer i HiO, og S-sak 98/2003 om opprettelse av tre stillinger som professor med forskningsledelse for de nye programmene, jf også de påfølgende sakene S-sak 30 og 31.
Innledningsvis viste rektor til grunnlagsarbeidet som er gjort fra FoU- og fagmiljøenes side, og der utfordringene som venter er møtt med positiv innsats og god framdrift. Han sa seg godt fornøyd med arbeidet som er gjort med dette til nå.
Rektor viste videre til styrets tidligere drøftinger og beslutningen om å be UFD om adgang til å benytte stillingskode 1404 professor for de nye stillingene. Denne stillingskoden er opprettet for faglige lederstillinger for å styrke den faglige ledelsen av forskningsmiljøene og fagmiljøene, og tilsetting skjer på åremål. Bruk av koden forutsetter godkjenning fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet. HiOs henvendelse er avslått ved brev fra UFD 16. april. Søknaden er ikke fremmet for AAD. UFD mener at ordinær stillingskode 1013 for professor kan benyttes for de aktuelle stillingene. Vedrørende behovet for åremålstilsetting viser UFD til UH-lovens § 30. nr. 2. knyttet til deltakelse i prosjekt, eller evt. søknad til AAD om åremålstilsetting etter forskriftene til tjenestemannsloven § 3 nr. 1, andre ledd.
Høgskoledirektøren viste til benyttet praksis for å lyse ut professorstillinger med mulighet for tilsetting som høgskoledosent med kvalifiseringsstipend for en nærmere angitt periode, for så å bli vurdert for professortilsetting, normalt etter en 3-års stipendperiode. Etter nøye vurdering foreslås det ikke å ta dette alternativet med nå, fordi det ikke vil være ønskelig at en kvalifiserende stipendperiode skal koples med den krevende startfasen i arbeidet med forskningsprogrammene.
Fra styret var det spørsmål til bruk av intervju i tilsettingsprosessen. Personaldirektøren stadfestet at intervju er standard i alle slike sammenhenger, og at det derfor ikke er nevnt eksplisitt i forslaget til utlysingstekst.
Rektor påpekte en formulering i beskrivelsen i stillingsbetenkningen som administrasjonen ble bedt om å justere, slik at meningen kom bedre fram. Høgskoledirektøren bekreftet at dette ville bli gjort.
Styret gjorde deretter enstemmig vedtak i samsvar med administrasjonens tilråding:
”Styret for Høgskolen i Oslo godkjenner utlysingstekst for stilling som professor med forskningsledelse for programmet ”Kommunikasjon, læring, oppvekst og kultur” (KLOK).”