S-sak 57/2004
Lokale lønnsforhandlinger pr. 1. juni 2004 – Forhandlingsfullmakt (Jnr. 04/1725)
Møtet var på vanlig måte foreslått lukket under denne saken, noe styret sluttet seg til. Referat og vedtak i saken er offentlige.
Innledningsvis kommenterte høgskoledirektøren forslagene i saken, inkl. en styrking av potten fra HiOs side, jf vedtak under forrige sak. Det er ellers i forslaget til vedtak pkt. 4 foreslått prioriteringer av visse grupper tilsatte.
Fra enkelte medlemmer i styret var det innvendinger til dette. Det ble reist spørsmål ved om samtlige av disse føringene syntes nødvendige ut fra eksisterende lønnsutvikling for de aktuelle gruppene. Det ble også reist spørsmål ved at det ble foreslått vurderinger av dette som grupper, mens de lokale forhandlingene skal skje på individuelt grunnlag.
Administrasjonen kommenterte dette, med at det kun betyr at disse spesielle gruppene skal ses spesielt på, men at konkrete vurderinger selvsagt skjer på individuelt grunnlag. Det ble deretter foreslått å ta ut hele pkt. 4 i forslaget til vedtak, med unntak av siste setning, og styret ga tilslutning til en slik endring.
Styret ga enstemmig tilslutning til den justerte tilrådingen:
- ”Styret ved Høgskolen i Oslo gir høgskoledirektøren forhandlingsfullmakt til å forhandle med tjenestemannsorganisasjonene i årets lønnsoppgjør etter Hovedtariffavtalens pkt. 2.3.3.
- Styret ved Høgskolen i Oslo skyter inn kr 400 000,- av egne midler på budsjettet. Potten blir sammenlagt kr 4 341 349,-.
- Fullmakten gis innenfor de rammer som er beskrevet i ”Lønnspolitikk ved Høgskolen i Oslo” og som legger til grunn at forhandlingene er basert på individuelle vurderinger.
Tilsatte som har utmerket seg med en innsats for arbeidsmiljøet bør vurderes spesielt.”