Retningslinjer for refusjon av utgifter til spesielle briller for skjermterminalarbeid
Retningslinjer av 19.04.96
- Fast tilsatte og midlertidig tilsatte med mer enn 1/2 år igjen av sin tjenestetid ved Høgskolen i Telemark kan få refundert utgifter til spesielle briller for skjermterminalarbeid.
- Vilkårene for å få refusjon er følgende:a) Den tilsatte må ha vesentlig del av arbeidet sitt ved en dataskjerm. 1b) Den tilsatte skal rapportere til arbeidsgiver v/nærmeste overordnede om plager som hun/han mener har sammenheng med skjermterminalarbeid. Dette skal gjøres før den tilsatte oppsøker lege eller optiker med tanke på anskaffelse av skjermterminalbriller. Bedriftshelsetjenesten kan trekkes inn i vurderingen. 2c) Ved søknad om refusjon av utgifter til skjermterminalbriller må det legges fram attest fra lege eller optiker (medlem av Norsk Optikerforbund) som dokumenterer den ansattes behov for spesielle briller for skjermterminalarbeid for å unngå plager.
- Dersom ovennevnte vilkår er oppfylt, kan det gis refusjon til spesielle skjermterminalbriller innenfor følgende rammer:a) Utgifter til konsultasjon hos lege eller optiker dekkes fullt ut.b) Utgifter til brilleglass til skjermterminalbrillene dekkes fullt ut.c) Utgifter til innfatning til skjermterminalbrillene refunderes med inntil kr. 500,-.
Fotnoter:
1) Ad. pkt. 2 a:
Som det går fram av retningslinjene, er det et vilkår for refusjon at den tilsatte har en vesentlig del av arbeidet sitt ved en dataskjerm. Som en rettesnor kan det legges til grunn at vedkommende i gjennomsnitt benytter minst 1/4 av arbeidstiden ved en EDB-skjermterminal/PC. Dette må vurderes med skjønn, og det må avgjøres i hvert enkelt tilfelle om dette vilkåret er oppfylt.
2) Ad. pkt. 2 b:
I samsvar med det som er bestemt for statens del når det gjelder krav til arbeidsmiljøet, skal den tilsatte rapportere til arbeidsgiver om eventuelle plager i øynene eller hodet. Arbeidsgiver skal således gjøres kjent med problemet, og gis mulighet til å tilrettelegge arbeidet på en slik måte at plagene opphører. Det er først når dette ikke er mulig, eller plagene vedvarer etter at eventuelle tiltak er iverksatt, at arbeidsgiveren plikter å stille spesielle slepne briller til rådighet for vedkommende arbeidstaker.
Lenke til "forskrift om arbeid med dataskjerm"