Hvor får jeg informasjon om firmaetablering og hvilken dokumentasjon jeg trenger for å etablere et firma i Norge?

Bedin (www.bedin.no) og Brønnøysundregisteret (www.brreg.no) svarer på spørsmål vedrørende firmaetablering i Norge.

Hva defineres som tjenesteyting?

- Tjenesteytere skal yte tjenester i riket i et bestemt tidsrom med sikte på å oppnå inntekt. Feks. et utenlandsk firma som tar med seg arbeidstakerne sine for å utføre et oppdrag i Norge.

Hva skjer hvis et firma fra de nye EU/EØS-landene skal utføre et oppdrag i Norge – trenger utenlandske ansatte som skal utføre arbeidet oppholdstillatelse?

- Hvis firmaet er registrert i Norge er de ansatte å regne som arbeidstakere etter regler for norske arbeidstakere og må ha oppholdstillatelse.

- Hvis firmaet er registrert kun i utlandet, så er det slik at så lenge de ansatte er i oppdrag i en begrenset periode for firmaet i utlandet er de tjenesteytere. Da trenger de oppholdstillatelse bare hvis de skal oppholde seg i Norge i mer enn tre måneder.

Hvilke krav skal norsk arbeidsgiver oppfylle ift arbeidsforhold for arbeidstakere som kommer til Norge for å jobbe?

- Arbeidsgiver må sørge for at arbeidstakerens lønn- og arbeidsvilkår er i samsvar med gjeldene tariff eller det som er normalt for vedkommende sted og yrke. Arbeidsgiver må underskrive en egenerklæring på at dette er oppfylt.

Hvilken lønn kan godtas som tilstrekkelig for arbeidstakere ansatt hos en norsk arbeidsgiver og hvor finner man hvilke tariffer som gjelder for de enkelte yrkesgruppene?

- Lønn etter gjeldene tariffavtale er alltid tilstrekkelig. Hvis tariffavtale ikke foreligger må lønnen tilsvare det som er normalt for vedkommende sted og yrke. Gjeldende tariffavtaler kan man få opplyst ved å henvende seg til det aktuelle fagforbund eller arbeidsgiverorganisasjon, eller ved å gå på fagforbundets eller arbeidsgiverorganisasjonenes internettsider.

Har tjenesteytere fra nye EU-land krav på lønn i henhold til tariff?

- Ja til dels. Etter innføringen av forskrift om allmenngjøring av tariffavtaler i byggenæringen, skal arbeidstakere både fra nye og gamle EU-land som arbeider innen byggebransjen, minimum ha lønn i henhold til tariff. Forskriften gjelder alle arbeidstakere, uavhengig av om arbeidsgiveren er norsk eller utenlandsk. Selvstendig næringsdrivende er unntatt, da disse ikke er ansatt.

- Merk at utlendingsmyndigheten bruker begrepet ”tjenesteytere” både om utsendte arbeidstakere (ansatte i utenlandsk virksomhet som yter tjenester i Norge) og om selvstendige oppdragstakere (utenlandske enkeltmannsforetak som yter tjenester i Norge). Det er bare førstnevnte kategori tjenesteytere som omfattes av allmenngjøringsforskriften.