Helge Dyrnes fra Bergen Næringsråd i diskusjon med Håvard Sæthre fra UDIs oppholdsavdeling.

Totalt har om lag 600 personer, for det meste arbeidsgivere, deltatt på de fem seminarene våren og høsten 2007. De har fått med seg nyttig informasjon om regelverk og prosedyrer, og ikke minst fått mulighet til å snakke direkte med saksbehandlere i UDI, politiet og Skatteetaten.
 
Utfordringer
Arbeidsinnvandringen har økt mye de siste årene. Til tross for økningen, ser mangel på arbeidskraft ut til å bli en av hovedutfordringene for norsk arbeidsliv også i årene som kommer. Mange arbeidsgivere melder om et stort, udekket behov for arbeidskraft og ser mot utlandet når de skal rekruttere de menneskene de trenger.
Denne utviklingen stiller ulike offentlige organer overfor store utfordringer når det gjelder å legge tilrette for informasjon om regelverk, rettigheter og plikter for arbeidsgivere og arbeidstakere.

- Arbeidsmarkedet har for tiden stort behov for utenlandsk arbeidskraft. Vi mener det er viktig å komme arbeidsgiverne i møte med god informasjon om regelverk og prosedyrer. Det bidrar i sin tur til at vår saksbehandling kan gå raskere og smidigere, sier UDIs direktør Ida Børresen. Direktøren mener UDI har kommet et godt stykke videre i 2007 når det gjelder service og informasjon til arbeidsgivere og lover at dette arbeidet skal fortsette i 2008.
- I tillegg arbeider vi for muligheten til å kunne legge et større ansvar på arbeidsgiverne. Dette kan for eksempel skje ved at arbeidsgivere sertifiseres til å ta inn nødvendig arbeidskraft direkte, mens UDI foretar en etterfølgende godkjenning og kontroll, sier Børresen.

 

Positive tilbakemeldinger
I tillegg til seminarer, har UDI i løpet av 2007 iverksatt flere andre tiltak for å bedre dialogen med arbeidsgivere. Det er opprettet en egen servicetelefon for arbeidsgivere, en egen inngang for arbeidsgivere på UDIs nettsider og et brukerråd som kommer med forslag til ytterligere forbedringer.

 

UDI har fått mange positive tilbakemeldinger for innsatsen som er gjort for å bedre dialogen med arbeidsgiverne. En av deltakerne på seminaret i Bergen var Pål Dyvik fra firmaet Konnektor AS. Firmaet driver med formidling av arbeidskraft, særlig fra Latin-Amerika. Hovedsakelig dreier det seg om ingeniører innen telekommunikasjon, programvareutvikling og i oljerelaterte virksomheter.
- Vi er relativt nyetablerte, og opptatt av å gjøre alt rett helt fra starten. Her på seminaret får vi mye nyttig informasjon og muligheten til å møte flinke folk som kan gi gode svar på det vi lurer på, sier Dyvik.

 

Presentasjoner fra seminaret.