Eksterne samarbeidspartnere
Universitetet i Oslo har inngått en rammeavtale med syv eksterne samarbeidspartnere på områdene leder- og organisasjonsutvikling.
Samarbeidspartnere
| Firma | Delavtale 1 | Delavtale 2 | Delavtale 3 |
|---|---|---|---|
| AFF | X | X | X |
| AGENDA Kaupang | X | X | X |
| Deloitte | X | X | X |
| Dialog & Utvikling A/S | X | ||
| Ernst & Young | X | ||
| IML | X | ||
| Rambøll Management Consulting | X | X |
- De syv firmaene har eksklusiv rett til bedriftsinterne oppdrag innenfor områdene de har fått avtale på.
- For oppdrag som er nærliggende, men tilsynelatende ikke faller inn under rammeavtalen, rådfør deg med Avdeling for personalstøtte.
- Der UiO ikke er oppdragsgiver, kan ansatte ved UiO fritt delta på åpne eksterne tilbud og er ikke bundet til å velge rammeavtalepartnerne.
- Klikk på lenken til det enkelte firmaet for å få en presentasjon av selskapet og konsulentene som tar imot oppdrag fra UiO.
- Slik bestiller du konsulenttjenester.
Delavtale 1: Lederutvikling
- Lederutviklingsprogram
- Ledergruppeutvikling/teamutvikling
- Coaching av enkeltledere
- Mentorordning (ledelse eller karriereutvikling)
- Ivaretakelse av lederrolle i en overgangs- eller endringsfase når det ikke er sannsynlig at kunngjøring eller konstitusjon internt vil kunne dekke kravene til rollen
Delavtale 2: Organisasjonsutvikling
- Bistand til gjennomføring av organisasjonsendringer
- Implementering av nye arbeidsprosesser/-verktøy
- Lederstøtte til arbeidsmiljøutvikling
- Organisasjonsevaluering
- Bistand til utvikling av hensiktsmessige organisasjonsløsninger i forhold til UiOs mål og strategier
- Bistand til ledere med å finne gode løsninger på konflikter/begrense skadevirkninger av konflikter
- Lederstøtte til oppfølging av vanskelige enkeltsaker
Delavtale 3: Kurs relatert til ledelse og organisasjons-utvikling
- Teamutvikling (for team og teamledere)
- Konflikthåndtering
- Samtaleteknikk (medarbeidersamtaler/vanskelige samtaler)
- Trening i prosessledelse (f. eks. oppfølging av arbeidsmiljøundersøkelser, internkonsulenttrening)
- Omstilling/endringsledelse
- Rekruttering – fra personalplanlegging til ansettelse
- Grunnleggende prosjektledelse og prosjektadministrasjon
- Motivasjon og prestasjonsledelse
Publisert 29. okt. 2009 15:44
- Sist endret 15. okt. 2014 11:21