print logo

Ledelse

I tillegg til lederkursene nedenfor har UiO et forskningslederprogram.

Ledere ved UiO anbefales også å benytte seg av kurstilbudet til Direktoratet for forvaltning og IKT (difi.no) som retter seg spesielt mot ledere i staten.

Kommende

Tid og sted: 14. sep. 2015, Møterom 5, 10. etasje Lucy Smiths hus (Problemveien 7, Blindern)

Kurset gir deg verktøy til å skape effektive og engasjerende arbeidsfellesskap. Med ny teori og trening vil du på dette kurset få mulighet til å arbeide med dine ferdigheter innenfor teamcoaching. Kurset går over 4 dager.

Tid og sted: 24. sep. 2015 09:00 - 13:00, Oslo Tech, Møterom Sciens Faros, Gaustadallèen 21

Det tilbys opplæring for nye styremedlemmer i styrer ved fakulteter og institutter. Styremedlemmer som er midlertidig tilsatte og studentmedlemmer har særlig behov for opplæring på grunn av sin korte funksjonstid, men også andre ferske styremedlemmer med lengre funksjonstid kan ha nytte av opplæringen.

Tid og sted: 21. okt. 2015, Møterom 5, 10. etasje i Lucy Smiths hus (Problemveien 7, Blindern)

Dette er et seminar som vektlegger rollen som møteleder.

Tid og sted: 26. nov. 2015, Møterom 5, 10. etasje i Lucy Smiths hus (Problemveien 7, Blindern)

På dette kurset lærer du hva du bør og kan få ut av en intervjusituasjon og hvordan du planlegger intervjuet for å oppnå dette. Fokus ligger på deg som intervjuer og intervjuets rammebetingelser.

Tidligere

Tid og sted: 7. apr. 2015, Thon hotel Bristol (Kristian IVs gate 7, Oslo)

Dette er et seminar som vektlegger rollen som møteleder.

Tid og sted: 17. mar. 2015 - 15. apr. 2015, Vika konferansesenter (Dronning Mauds gate 10, Oslo)

Kurset gir deg verktøy til å skape effektive og engasjerende arbeidsfellesskap. Med ny teori og trening vil du på dette kurset få mulighet til å arbeide med dine ferdigheter innenfor teamcoaching.

Tid og sted: 17. mar. 2015, Thon hotel Bristol (Kristian IVs gate 7, Oslo)

På dette kurset lærer du hva du bør og kan få ut av en intervjusituasjon og hvordan du planlegger intervjuet for å oppnå dette. Fokus ligger på deg som intervjuer og intervjuets rammebetingelser.

Tid og sted: 13. feb. 2015, Thon hotel Bristol (Kristian IVs gate 7, Oslo)

Ledere må til tider forholde seg til vanskelige saker og destruktiv atferd. Mange ledere synes det er vanskelig å vite hvordan de skal forholde seg når det oppstår en konflikt, og de kvier seg for å gripe inn.