1. Obligatorisk arbeid/undervisning.
Ved Høgskolen i Nesna er det obligatorisk å delta i:

• alt arbeid/undervisning i tilknytning til praksis (forberedelse/gjennomføring/etterarbeid)
• undervisning/gruppearbeid/individuelt arbeid i forbindelse med tverrfaglige prosjekt- og temadager og temaperioder.
• Fagplan-/studieplanfestede obligatoriske opplegg og kurs (seksjonene skal påse at det er tilstrekkelig mengde obligatorikk til at det kan gjennomføres en forsvarlig skikkethetsvurdering. Jfr." Forskrift om skikkethetsvurdering i lærerutdanningene".
• Veiledning (individuell og i gruppe)

Frister fastsettes av faglærer/team og skal fremkomme i årsplan/semesterplan

2. Frammøtekontroll

• Faglig ansvarlige for obligatoriske opplegg har plikt til å registrere frammøte
• I tverrfaglig prosjektarbeid regnes gruppeveileder som faglig ansvarlig
• Ved gruppearbeid uten lærerveiledning skal det føres loggbok som bl.a. inneholder oversikt over frammøte.
• Faglig ansvarlig på praksisstedet er vedkommende student(er)s øvingslærer.
• Ved fravær fra opplegg som ikke har direkte tilknytning til enkeltfag fastsetter vedkommende samarbeidsteam hvem som skal ha ansvaret for frammøteprotokollen.

3. Fravær fra obligatorisk arbeid/undervisning

• Fritak fra obligatorisk arbeid/undervisning kan innvilges når studentens tidligere utdanning eller praksis dokumenterer at vedkommende innehar den kompetansen som det obligatoriske arbeidet/den obligatoriske undervisningen omfatter. Søknad om fritak sendes senest 4 uker før fastsatt aktivitet starter og behandles av utdanningsleder etter samråd med faglærer (i yrkesutdanningene) og av faglærer i frie studier. Vedtak kan ankes til dekan.
  
• Det kan innvilges fritak fra lengre obligatoriske studieturer når særskilte grunner foreligger (uforutsette omsorgsoppgaver hjemme, sykdom m.v.) og den obligatoriske turen erstattes av et alternativt arbeid. Søknadsprosedyre og behandling som ved fritak på grunn av innpassing (over). Fristen avvikes når akutte forhold oppstår.
  
• Fravær fra obligatorisk arbeid/undervisning kompenseres ved at studenten(e) dokumenterer at hun/han/de har tilegnet seg de kunnskaper og/eller ferdigheter som var målet for den obligatoriske aktivitet. Den faglige ansvarlige for vedkommende obligatoriske aktivitet har plikt til å utarbeide og vurdere eventuelle oppgaver/opplegg i den sammenhengen. Omfang og innhold i slike oppgaver/opplegg fastsettes i hvert enkelt tilfelle av faglig ansvarlig. I enkelte tilfeller må studenten påregne å gjennomføre obligatorisk arbeid/undervisning sammen med annet kull et senere år.
  
• Studenter kan søke om utsettelse av fastsatt frist for innlevering av arbeider i samsvar med vedtatte arbeidskrav. Søknad om utsettelse må være skriftlig og begrunnet. Denne sendes senest 2 uker før fastsatt frist og behandles av utdanningsleder etter samråd med faglærer (i yrkesutdanningene) og av faglærer i frie studier. Vedtak kan ankes til dekan. Oppstår det en akuttsituasjon kort tid før fristen for innlevering, må begrunnet søknad om utsettelse sendes så snart som mulig.

Ved fravær som skyldes utvekslingsopphold til andre land i forbindelse med Nordplus og Erasmus, kan det gis dispensasjon fra kravet om kompensasjon.

Ved fravær fra praksis i yrkesutdanningene gjelder spesielle regler som er omtalt i høgskolens flerårige fagplaner.

Hvis fraværet skyldes annen virksomhet for høgskolen (studieopphold ved en annen institusjon, representasjon, møtevirksomhet, etc) kan kravet om kompensasjon falle bort. Dette avgjøres i hvert enkelt tilfelle av den faglige ansvarlige.

Faglige ansvarlige plikter å vurdere om kravet om kompensasjon er tilfredsstilt gjennom arbeid som studenttillitsvalgt eller at kravet om kompensasjon kan falle bort som følge av arbeid som studenttillitsvalgt. Avgjørelsen kan ankes inn for dekan. Studenttillitsvalgt må dokumentere fravær i forbindelse med oppgaver som studenttillitsvalgt og evt. framskaffe dokumentasjon som er nødvendig for å vurdere om kravet om kompensasjon er tilfredsstilt eller kan falle bort. Hvis ikke dokumentasjon skaffes frafalles plikten til å vurdere om kravet om kompensasjon er tilfredsstilt eller kan falle bort.

Følgende studenttillitsverv omfattes av retningslinjene: Medlemmer av nasjonale råd/utvalg/foreninger, medlemmer av høgskolestyret, medlemmer av avdelingsstyrene, leder, nestleder og medlemmer i studentsamskipnadens styre, studentrådsleder og nestleder.

Følgende oppgaver omfattes av retningslinjene: Styremøter, landsmøter, landsstyremøter, avdelingsstyremøter, styremøter i studentsamskipnaden, arbeid i valgstyret, landskonferanser og studentpolitiske konferanser.