Last ned Fredskorpsets årsrapport 2006
2006 var et begivenhetsrikt år for Fredskorpset.
Forord:
Fredskorpset er vellykket!
En uavhengig evaluering offentliggjort i 2006 konkluderer med at Fredskorpset leverer meget gode resultater. Vi utfordres, ikke minst av våre mange partnere, til å arbeidet målrettet videre mot å bli endra bedre. En ny strategi for Fredskorpset er utarbeidet i løpet av 2006, og den vil vise at vi både kan lære av erfaring og tenke nytt.
Fredskorpset har igjen tilbakelagt et år med stor og variert aktivitet. Det er i denne årsrapporten naturlig å ta for seg noen av de mange høydepunktene i 2006. Samtidig er vi ydmyke for de mange utfordringene ved å drive utviklingsarbeid gjennom partnerskap med utveksling av deltakere fra en rekke land.
Evaluering. Fredskorpset gjennomgikk i 2006 en meget omfattende uavhengig evaluering utført av det danske konsulentselskapet PEM i samarbeid med norske NUPI. Hovedkonklusjonen er at "Fredskorpset er et relevant og rimelig effektivt apparat for å gjennomføre de overordnede mål innen Norges samarbeid med utviklingsland."
Viktige deler av virksomheten, for eksempel sør-sør programmene får meget høy score, mens det nyetablerte FK-senior sees hittil som mindre vellykket. Fredskorpset karakteriseres som "en liten, ubyråkratisk, fleksibel og hjelpsom organisasjon."
Evalueringen viser at veiledning av partnerne, partnernettverk og utveksling av erfaringer må få enda større vekt. Det som skaper positive resultater for Fredskorpset som helhet er at partnere og dermed FK-deltakere støttes i arbeidet med å bygge kunnskap, kompetanse og kapasitet.
Strategi. Ved etableringen av Fredskorpset i 2000 ble det konkludert at 2006 skulle markere slutten på nåværende FK-strategi. Styret har, både ut fra evalueringens konklusjoner og de mange erfaringer FK har høstet i etableringsperioden, satt i gang arbeidet med en ny hovedstrategi. Den vil bli operativ i første halvår 2007 gjennom en meget konkret strategisk utviklingsplan for 2007 – 2009.
I slutten av 2006 ble deltaker nummer 2500 feiret. Det høye antall deltakere viser at Fredskorpset er en stor organisasjon som har vist sin berettigelse med sin nye partnerskapsmodell. Det er normalt et stort og avgjørende sprang i livet å være deltaker i Fredskorpset. Unge mennesker utfordres og stimuleres til å tenke nytt og gripe muligheter for endring og utvikling.
Sør-perspektivet – det å ta posisjoner, meninger og forslag fra sør på alvor – er et varemerke for FK. Vi i Fredskorpset mener at utviklingslandenes sterke eierforhold til og styring av egen utvikling er avgjørende for at Norge skal lykkes med sin utviklingspolitikk. Norske mål for utviklingssamarbeid må alltid ”forstyrres” av alternative synsvinkler og kritiske røster fra Sør.
Der mennesker møtes. I tillegg til partnerskap og utveksling av FK-deltakere er nettverksbygging det som karakteriserer Fredskorpset. Ettersom FK vokser oppstår det enda flere muligheter for nettverk. Med FKs doble målsetting; utvikling i sør og holdningsendring i Norge, er det viktig å utvikle og styrke nord-sør-nettverk i Norge. "Der mennesker møtes" - arrangementer over hele landet – er spiren til mange nye nettverk og internasjonalt engasjement. Fredskorpset er også en av pådriverne i Tusenårsmålskampanjen som ytterligere gir muligheter til ”Bringing people together” som er slagordet for alle våre nettverk i nord og sør.
The FK North-South Forum. Det største nettverket er Oslo North/South Forum. Annet hvert år møtes alle våre partnere og mange av våre venner i Oslo. Her er det foredrag, konferanser, seminarer og uformelle treffsteder over flere dager. Høydepunktet i 2006 var arrangementet i Oslo Rådhus hvor tre Nobelprisvinnere og vår egen Utviklingsminister talte. Det er ved slike samlinger at alle partnerne i Fredskorpset virkelig ser hva de er en del av. Samlingen utvikler fellesskap og stolthet over å være en del av noe stort og viktig. Globale utfordringer – på kort og langt sikt – virker mer håndterbare i internasjonale fellesskap. Fredskorpset står fram som et viktig instrument for utvikling. Styret og Fredskorpsets ledelse og stab tar utfordringen som tilretteleggere. Men hovedarbeidet må gjøres av våre mange partnere, deltakere og nettverk over hele verden og i Norge.
Per Kr. Lunden Tor Elden
styreleder direktør