Den omfattende eksterne evalueringen av Fredskorpset i 2006 viser at Senior-programmet har vært forholdsmessig kostbart, og ikke gitt den tilleggsverdien som var tenkt da det ble etablert.
Anbefalingen fra evalueringsteamet var å slå sammen Nord-sør programmet med Senior-programmet. Fredskorpsets egen strategiprosess har også konkludert med at Fredskorpsets program skal bidra til å nå mål på flere områder og i ulike dimensjoner, både med kapasitetsbygging og utvikling av menneskelig kapital i organisasjoner, økt forståelse og brobygging, global nettverksutvikling og økt strategisk samarbeid, og med ledertrening. Fredskorpset mener at vi får større effekt med yngre deltakere.
Inngåtte avtaler innenfor Senior-programmet vil gå ut kontraktsperioden i tillegg til at avtaler som ferdigstilles i disse dager vil bli inngått, og FK legger til rette for en fleksibel overgangsordning i forbindelse med forberedelseskurs.
Når Senior-programmet nå fases ut, vil det allikevel være visse muligheter for å fravike den øvre aldersgrensen (35 år) i nord-sør programmet. Dette vil imidlertid kreve begrunnede søknader og at partnerskapet har særskilte behov for å kunne rekruttere eldre deltakere.