Professor II - retningslinjer

Retningslinjer for tilsetting i stilling som professor II (S-sak 9/1999)

Professor II-stillinger er bistillinger med et arbeidsomfang inntil 20 % av hel stilling.

En som er tilsatt i bistilling som professor II er normalt tilsatt i hovedstilling som professor ved en annen institusjon. Hensikten med professor II-stillinger er å tilføre spesialkompetanse på områder hvor høgskolen mangler slik spisskompetanse, eller hvor det er nødvendig med en styrking.

Hovedregelen er at stilling som professor II lyses ut offentlig og følger ordinær tilsettings-prosedyre som ved tilsetting av professor. Tjenestemannsloven og universitets- og høgskoleloven gir anledning til å gjøre unntak fra vanlig framgangsmåte, men unntaksbestemmelsen bør brukes med stor forsiktighet og bare benyttes i helt spesielle tilfeller.

1 . Hjemmel for unntaksbestemmelsen og tilsetting i bistilling

Ved unntak fra vanlig framgangsmåte ved tilsetting i stilling som professor II, tilsetter styret uten at stillingen er kunngjort offentlig. Det vises til forskrift i tjenestemannsloven § 2 nr. 7 (jf. UH-loven § 6-3-4) som har hjemmel for slik tilsetting og til forskriften § 5b (jf. UH-loven § 6-6)  for tilsetting i bistilling:

"§ 2. Tjenestemenn som delvis unntas fra loven

7. Når særlige grunner taler for det, kan styret i institusjoner som omfattes av lov om universiteter og høgskoler foreta tilsetting i undervisnings- og forskerstillinger uten forutgående kunngjøring. Slik tilsetting kan ikke foretas hvis mer enn ett medlem av styret motsetter seg dette.

§ 5b. Særregler for visse typer bistillinger

Det kan nyttes midlertidig tilsetting i bistilling med inntil 20 prosent av full stilling for undervisnings- og forskerstilling ved universitet eller høgskole. Nærmere regler om varighet og vilkår for fratredelse fastsettes av Kirke-, utdannings- og forskningsdepartementet."

Departementet har ikke gitt nærmere regler om varighet og vilkår.

2. Sakkyndig vurdering

Den som tilsettes i stilling som professor II, må ha professorkompetanse innenfor bistillingens fagområde. Har den som skal tilsettes professorkompetanse i hovedstillingen, og bistillingens fagområde er det samme som vedkommende har i hovedstillingen, er det ikke nødvendig med sakkyndig vurdering.

Hvis den som skal tilsettes ikke har professorkompetanse innenfor bistillingens fagområde, må det foretas sakkyndig vurdering etter bestemmelsene i forskrift til UH-loven om ansettelse og opprykk i UF-stillinger. De sakkyndiges vurdering må være enstemmig og utvilsom for at styret skal kunne tilsette.

3. Fast/midlertidig tilsetting

Forskrift til tjenestemannsloven § 5b og UH-loven § 6-6 åpner for midlerdig tilsetting i bistilling inntil 20% stilling. Det må vurderes i det enkelte tilfelle om tilsettingsforholdet skal være fast eller midlertidig. I de fleste tilfeller vil fagområdet i vedkommendes hovedstilling også være en forutsetning for tilsetting i professor II-stilling. Er det aktuelt med midlertidig tilsetting, bør tilsettingsperioden være inntil fire år. Forlenges tilsettingsforholdet slik at den sammenhengende varer mer enn fire år, får den tilsatte rettigheter som fast tilsatt. Skal arbeidsforholdet bringes til opphør, må vedkommende sies opp etter tjenestemannslovens bestemmelser om oppsigelse.

I stillinger der skapende eller utøvende kunstnerisk kompetanse inngår som et vesentlig element, og det er behov for midlertidig tilsetting i mer enn fire år, kan det søkes departementet om å få tilsette professor II på åremål, jf. forskrift til tjenestemannsloven § 3 nr. 1 annet ledd: "Undervisnings- og forskerstillinger ved universitet eller høgskole kan besettes på åremål når skapende eller utøvende kunstnerisk kompetanse inngår som et vesentlig element i kompetansekravet." For slike stillinger er åremålsperioden på seks år, med mulighet for forlengelse i en periode. (Jf.UH-loven § 6-4 j.)

4. Saksgang

Dersom det er ønske om å tilsette i stilling som professor II ved bruk av unntaks-bestemmelsen, må det i saksframlegget være redegjort for og begrunnet hvorfor denne framgangsmåten ønskes benyttet. Dersom det skal oppnevnes sakkyndig utvalg i forbindelse med slik tilsetting, bør denne redegjørelsen/begrunnelsen følge med allerede når det fremmes sak for styret om oppnevning av sakkyndig utvalg.

Før sak om tilsetting av professor II etter unntaksbestemmelsen fremmes for styret, behandles saken i avdelingsstyret.

Styret kan deretter tilsette i stilling som professor II i medhold av forskrift til tjenestemannsloven § 2 nr. 7 (jf. UH-loven § 6-3-4).

Fra møteboka for styremøtet 21. januar 1999 (S-sak 9/1999):

"Styret drøftet saken ut fra hensikten med å benytte denne type stillinger, nemlig supplering av kompetanse eller å få inn spisskompetanse for et nærmere angitt tidsrom. Det ble lagt vekt på at denne type tilsettinger burde være midlertidige - dvs. inntil 4 år - eller at tilsettinger evt. burde skje på åremål. Det var også samstemmighet om at det ikke var ønskelig å insistere på utlysing av stilling når man - gjerne til et svært avgrenset fagområde - hadde gode kandidater som ville dekke nettopp den aktuelle stillingens fagområde. Forslaget til vedtak ble justert noe i samsvar med dette:

Styret gjorde etter dette følgende enstemmige vedtak:

1. Styret har merket seg administrasjonens orientering om retningslinjer for tilsetting i stilling som professor II.

2. Styret aksepterer i visse tilfeller å godkjenne tilsettinger der det er gjort unntak fra regelen om offentlig kunngjøring av stillingen.

3. Styret presiserer at vanlig innstillingsprosedyre må følges i alle tilfeller.

4. Styret anbefaler avdelingene å benytte midlertidig tilsetting i stillinger som professor II."