Strategisk kompetansestyring

- basert på Linda Lai: Strategisk kompetansestyring, Fagbokforlaget, 1997

Definisjon av kompetanse:

”Samlede kunnskaper, ferdigheter, evner og holdninger som gjør det mulig å utføre aktuelle funksjoner og oppgaver i tråd med definerte krav og mål”

Definisjon av strategisk kompetansestyring:

”planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak for å sikre virksomheten og den enkelte medarbeider nødvendig kompetanse for å nå definerte mål”

Hovedelementene i strategisk kompetansestyring:

1. planlegging av kompetanse: kartlegging og prioritering av kompetansebehov
2. tiltak for å anskaffe, utvikle og mobilisere kompetanse
3. evaluering og oppfølging av kompetansetiltak