Personaldirektør: Rune Madland

Ved Høgskolen i Bodø er det pr 01.08.2006 mer enn 500 ansatte i faglige og tekniske/administrative stillinger. I tillegg engasjerer vi ca 1500 personer for enkeltoppdrag, vi har mer enn 140 øvingslærere og i underkant av 150 eksamensvakter.  

Personaladministrasjonen har på vegne av institusjonens ledelse overordnet ansvar for å legge forholdene best mulig til rette, slik at institusjonen klarer å rekruttere, introdusere, motivere, belønne og videreutvikle svært gode medarbeidere innen undervisning, forskning, ekstern virksomhet, administrasjon og andre støttefunksjoner. 

Personaladministrasjonen har i tillegg til ansvar for HR-området, også ansvar for forskningsadministrativ støtte, arkivtjenesten og høgskolens sentralbord.

Stikkordsmessig har personaladministrasjonen ansvar for bl.a. følgende områder:

• Personalledelse og personalforvaltning
• Organisasjonsutvikling
• Rekruttering og introduksjon
• Arbeidsvilkår
• Medbestemmelsesordning og forhandlinger
• Likestillings- og antidiskrimineringsforhold
• Arbeids- og læringsmiljø
• Intern opplæring og lederprogram
• Statistikk og rapportering
• Informasjon, veiledning, samarbeid og utvikling av gode nettverk
• Personalsaker
• Velferdstilbud 

Personaladministrasjonen behandler saker for høgskolens styre, råd, utvalg og ledere og bidrar aktivt til at høgskolen oppnår sine ambisiøse målsettinger.