• +	Administrasjon

  • +	Høgskoledirektør

  • +	Direktørs stab

  • +

    Arkiv

  • +

    Bibliotek

  • +	Studieadm.

  • +	Personaladm.

    • +	Adm.ordning ved HBO

      • +	Saksutredning

      • +	Diskusjonsforum

    • +	Beredskap ved kriser

    • +	Egenmelding

    • +

      HMS

    • +	Hva skjer når du blir syk?

    • +	Intern opplæring

    • +	Ledige stillinger ved HBO

    • +	Ny Serviceerklæring HBO

    • +	Personalpolitisk plan

    • +	Statens Personalhåndbok

    • +	Statens Pensjonskasse

    • +	Valgreglement for HBO

  • +	Økonomiadm.

  • +

    IT-senter

• +

  Aktuelt

• +	Andre institusjoner

• +	Bilder HBO

• +	Bygninger/lokaler på campus

• +	Etikk-nettverket

• +	Kart over Høgskolen - Søkbart

• +	Faglige enheter

• +	Kontakt / Ledelse / Ansatte

• +	Lov og reglement

• +	Organisasjon

• +	Planer/erklæringer

• +	Samarbeidsinstitusjoner

• +	Studiesteder

• +	Universitetet i Bodø

• +	Årsmelding 2005

Gjennomgang av administrasjonsordningen/fellestjenestene ved HBO - 2003

Administrasjonsordningen/fellestjenestene ved Høgskolen i Bodø skal gjennomgås på nytt i løpet av 2003 på bakgrunn av utviklingen til universitet. På disse sidene kan du finne informasjon om prosessen, og også få anledning til å komme med innspill. Sidene vil kontinuerlig bli oppdatert med nyheter og aktuell informasjon om prosessen.

Innspill eller kommentarer? Har du noen spørsmål eller kommentarer til adm.ordningen ved HBO? Alle medarbeidere er velkommen til å bidra med innspill, dette f.eks. ut fra spørsmålsstillingene: Hva fungerer bra med dagens admnistrasjonsordningen? Hva fungerer mindre bra? Hva kan vi konkret gjøre for å bli bedre? Har du noen tanker om dette, kan du sende en e-post til personaldirektør Rune Madland  Innspillene vil bli publisert på siden Diskusjonsforum

.

A.  HOVEDUTFORDRINGER - Høgskolen i Bodø underveis til Universitetet i Bodø

• Nye utfordringer med behov for innsats (ressurser og kompetanse)
• Grensesnittet/arbeidsfordeling mellom avdelings- og fellesadministrasjonen (fellestjenestene)
• Ressurs- og kompetansebehov ved avdelingene og i fellesadministrasjonen
• Konsekvenser av organisasjonsutvikling (større avdelinger med felles administrasjon)
• Konsekvenser av samlokalisering og nye lokaliteter
• Oppgaver som trenger færre ressurser (som følge av bl.a. organisasjonsutvikling, samlokalisering, nye fullelektroniske løsninger)

B.  VIRKEMIDLER

• Omstrukturere administrasjonsordningen
• Omstrukturere og endre forholdet avdelingsadministrasjon-fellesadministrasjon
• Kompetanse – utvikle tilsattes og rekruttere inn
• Intern mobilitet – skape og støte kultur med åpenhet for intern flytting (innen felles administrasjonsordning)

Skriv ut -

Sideoversikt -

Standardversjon

Oppdatert av Odd Magne Johnsen 15.09.2003

Høgskolen i Bodø, 8049 Bodø, tlf. 75517200 , faks 75517457, e-post: postmottak@hibo.no Web-ansvarlig Personaladministrasjonen: Rune Madland Publisert med NetEd : Publish publiseringsløsning