Forskning

Retningslinjer for tildeling av publikasjonsbonus

• Reviderte retningslinjer pr. 24.05.2006

  • Bonus utbetales på bakgrunn av publisering i tidsskrift som er på den til enhver tids gjeldende tidsskriftliste ved NHH
  • Ansatte i faste stillinger og midlertidig ansatte med hovedstilling ved NHH, inkludert stipendiater og postdoktorer er berettiget publikasjonsbonus. Pensjonerte NHH-ansatte omfattes også av ordningen. I tillegg er ansatte i professor II-stilling ved NHH berettiget bonus dersom artikkelen opplyser om tilknytning til NHH slik at NHH krediteres på lik linje med hovedinstitusjonen (f.eks. SSB og NHH), og vedkommende har en medforfatter i full stilling ved NHH.
  • Publikasjoner som ikke er regulære artikler i tidsskrift på listen skal vurderes for eventuell bonusutbetaling av Forskningsutvalget. Dette gjelder "comments", "notes", "shorter papers", o.l. Publikasjoner av denne typen kan utløse hel, halv eller ingen bonus.
  • Dersom en artikkel har flere forfattere og alle er ansatt ved NHH deles bonus likt mellom forfatterne. Dersom en eller flere av forfatterne ikke er ansatt ved NHH deles bonusen på samme vis som over, men bare ansatte ved NHH vil få utbetalt sin del. Forfattere som ikke er ansatt ved NHH vil ikke få utbetalt bonus.
  • Utbetaling skjer ved dokumentasjon av publikasjonen og under forutsetning at NHH er ført opp som arbeidssted i publikasjonen.
  • Bonus pr publisering er satt til kr 80.000,–
  • Revisjon av listen foretas hvert tredje år, neste gang våren 2009. Et tidsskrift som tas ut av listen gir dog rett til bonus de tre første årene etter fjerning.

Liste over tidsskrift som gir grunnlag for publikasjonsbonus ved NHH

Bakgrunn for ordning med publikasjonsbonus for medarbeidere ved NHH

Kollegiet (Styret) ved NHH vedtok i møte 15.08.2002 å innføre et bonussystem for internasjonal publisering.

Kollegiet sluttet seg i møtet til forslag fra PFD om at:

• intensjonen er å øke NHHs synlighet i de aller beste internasjonale tidsskriftene
• systemet gis en varighet på ti år
• utbetaling av bonus skjer automatisk ^[1] ved dokumentasjon av publisering
• bonusen er personlig, og de som er berettiget til bonus kan selv velge om de vil ta denne ut i form av lønn eller som personlig annuum
• ansatte i faste stillinger er berettiget til slik bonus. En forutsetning for utbetaling av bonus er at NHH er ført opp som arbeidssted i vedkommende tidsskrift.

[1] Før utbetaling finner sted skal det fattes et vedtak om dette i PFD.

PFD ble gitt fullmakt til å avklare eventuelle mindre spørsmål som måtte oppstå ved gjennomføring av bonusordningen. Bonusordningen inngår som en del av et samlet incentivsystem ved høyskolen.

Sist oppdatert: 2006-05-29. Kontakt om innhald: Webmaster