Fleksible arbeidstids- og permisjonsordninger

• Fleksible arbeidstidsløsninger tilpasset alder og livssituasjon
• Ulike permisjonsløsninger, tilpasset alder og livssituasjon
• Hjemmekontor-/fjernarbeidsløsninger tilpasset ulike livsfaser
• Permisjon med full lønn ved svangerskap, fødsel, adopsjon og amming

Fokus på kompetanseutvikling og læring

• Årlige medarbeidersamtaler med fokus på utviklingsplaner
• Fordeling av oppgaver og ansvar tilpasset ulike livsfaser
• Kompetanseutvikling, spesielt rettet mot seniorfasen
• Systematisk læring gjennom det daglige arbeidet
• Ansatte får prøve seg i nye og utfordrende/varierende arbeidsoppgaver
• Alternative karriereveier som innholdsmessig, faglig og lønnsmessig er interessante som alternativer til lederstillinger

Materielle goder

• God pensjons- og forsikringsordning
• Full lønn under sykdom opptil 50 uker
• Fem uker ferie
• Seniorpolitisk tiltak i form av tjenestefri med lønn, fire til syv dager avhengig av alder
• Avtale om fleksibel arbeidstid for alle ansatte
• Betalt overtid
• Boliglånsordning
• Trening i arbeidstiden
• Fysioterapitilbud i arbeidstiden
• Bedriftshelsetjeneste
• Avtale om et inkluderende arbeidsliv
• Trimrom
• Bedriftsidrettslag med et bredt spekter av tilbud
• Moderne arbeidsplassløsninger
• Bærbare pc-løsninger for alle ansatte

SFT holder til i nyoppussede lokaler på Helsfyr i Oslo, sentralt beliggende rett ved t-bane og buss (SFT i Oslo).