"I SFT får jeg ansvar, spennende arbeidsoppgaver og muligheten for å utvikle meg faglig.” Marit (32), senioringeniør

Vi har en god kombinasjon av unge og mer erfarne medarbeidere. Dette er en bevisst satsing for å sikre sammensatt og variert kompetanse i SFT. 

Vi har store utfordringer på tvers av ulike fagfelt og er avhengig av å legge til rette for og motivere til kunnskapsdeling mellom ansatte. Kunnskapsdeling og individuell utvikling skjer gjennom daglig arbeid, og vi har arbeidsformer og arbeidsmåter som legger til rette for dette.

Vi tilbyr våre ansatte:

• varierte opplæringstiltak internt og eksternt
• nye, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• erfaringsutveksling, diskusjoner og dialog i ulike faser av arbeidsprosessene
• årlige medarbeidersamtaler med fokus på individuell utvikling
• differensiert lønn basert på den enkeltes prestasjon
• stipendordning