Statkraftkonsernets medarbeidere skal holde en høy etisk standard og på denne måten fremme konsernets bærekraftige vekst.

Konsernretningslinjer for etikk skal gi veiledning ved vanskelige vurderinger og bidra til å fremme bevissthet om etiske problemstillinger hos alle som representerer Statkraftkonsernet. Vi må alle utøve skjønn i vårt daglige arbeid og da er det viktig at vi har en felles ramme for dette – både for hva som er rett og galt og for hvordan vi og våre handlinger kan oppfattes. Retningslinjene omhandler forventede holdninger og handlinger knyttet til:

Respekt

• Ikke-diskriminering
• Toleranse
• Anti-prostitusjon   

Integritet

• Anti-korrupsjon
• Anti-hvitvasking
• Egenhandel
• Leverandørkontakt
• Gaver og bidrag til og fra forretningsforbindelser
• Representasjon
• Nærstående parter
• Gaver til egne ansatte
• Interne velferdsarrangementer
  

Lojalitet

• Interessekonflikter
• Taushetsplikt
• Opptreden på vegne av konsernet
• Plikt og rett til å si i fra og til å søke råd   

Prioritering

Last ned Statkraftkonsernets prinsipper og retningslinjer for etikk (pdf)