Ansattmobilitet innen Erasmus-programmet er et tilbud som kan benyttes av ansatte både ved høyere utdanningsinstitusjoner og i bedrifter

Aktiviteten med ansattmobilitet omfatter tre typer mobilitet:

1. Ansatt ved en høyere utdanningsinstitusjon som har et opphold i en bedrift, og ansatt i en bedrift som har et opphold i en høyere utdanningsinstitusjon.Formålet er å gi medarbeideren muligheten til å lære gjennom kunnskapsoverføring eller know-how og til å tilegne seg praktiske ferdigheter. Aktivitetene kan være av ulike typer: seminarer, workshops, kurs og konferanser, praktiske opplæringsopphold etc.
2. Administrativ ansatt eller annet ikke-vitenskapelig personale som reiser fra en høyere utdanningsinstitusjon til en annen.Formålet er å gi ansatte muligheten til å dra nytte av partnerinstitusjonens erfaringer og good practice og å forbedre ferdighetene som kreves i hans/hennes daglige arbeid.
3. Lærere ved en høyere utdanningsinstitusjon som reiser til en partnerinstitusjon for å få opplæring.

Betingelser:
Opphold fra en til seks uker
Stipendet på €800,- utbetales sentralt.
Høgskolen må ha en undertegnet Erasmusavtale/avtale med den respektive institusjonen/bedriften.
”Erasmus staff training” må signeres før utreise
Rapport skal leveres i etterkant
Reiseperiode: 1.september -30.juni det påfølgende år

For at den ansatte skal stipendieres kreves det at det foreligger en arbeidsplan som er godkjent av både sender- og mottakerinstitusjon eller bedrift. Planen må som et minimum inneholde hovedmål og forventede resultater av opplæringsaktivitetene som skal iverksettes og et program for mobilitetsperioden.

"Erasmus staff training"