Universitetet i Tromsø
Høgskolen i Tromsø

Om prosessen
Bakgrunn
Forutsetninger
Drivkrefter
Prosess
Fase 1: Beslutning
Fase 2: Søknad
Fase 3: Utredning
Strategiprosess
Styring og ledelse
Ny organisasjon
Adm.gjennomgang
Utdanningsvirks.
Sikker drift
Informasjon
Ansattes rettigheter
Forum
Logokonkurranse
Organisasjon
Sekretariatet
Styringsgruppa
  
 
[ Logg inn ]
set width of left cell in netscape 4
› fusjonsprosessen › fase3 › 8923 › 1
Printer friendly

Styring og ledelse

Utredning om styrings- og ledelsesmodell for det nye universitetet. Last ned utredninga her.

Mandat for arbeidsgruppa
Mandat – arbeidsgruppe for hovedarbeidsområde 2: Styrings- og ledelsesstruktur - vedtatt av styringsgruppa for fusjonsprosessen i møte 14. desember 2007 i sak SG 08-07

Arbeidsgruppe
Styringsgruppa har oppnevnt følgende arbeidsgruppe:

  • Dekan Olav Helge Førde, UiT, leder
  • Professorsor Kjell Arne Røvik, UiT,
  • Personal- og organisasjonsleder Ingrid Schjelderup, HiTø
  • Prodekan Tove Leming, HiTø
  • Student Eyvin Sommerseth, UiT
  • Student Marte Andersen Jacobsen, HiTø
  • Tjenestemannsrepresentant Are Sydnes, HiTø
  • Tjenestemannsrepresentant Monica Martinussen, UiT
  • Juridisk rådgiver Svein Are Edøy, sekretær
  • Opplæringsleder Ann-Karin Tobiassen, sekretær
Arbeidsgruppa rapporterer til fusjonssekretariatet.

Mål
Arbeidsgruppa skal utarbeide og vurdere forslag til alternative styrings- og ledelsesmodeller for den nye institusjonen.

Arbeidet skal bygge på:
Modellene skal bygge på Lov om universiteter og høyskoler (UHL), eksisterende utredninger og styresaker ved UiT og HiTø og utredninger fra andre institusjoner som faller inn under UHL. Videre skal modellene ta hensyn til de ordninger som følger av Avtale mellom HiTø og UiT om forutsetninger for gjennomføring av fusjonen.

Arbeidet skal ligge til grunn for:
Modellene skal ligge til grunn for bl.a. følgende beslutninger:
  • valgt eller tilsatt rektor
  • antall prorektorer
  • styrets sammensetning, eventuelt flertall av eksterne medlemmer
  • om prorektor(er) skal være representert i styret
  • ledelsesmodeller på avdelings- og instituttnivå
  • delegeringsgrad
Prosess
Prosjektplan
Arbeidsgruppa skal innen 7. januar 2008 utarbeide en fremdriftsplan for prosjektet. Endelig fremdriftsplan fastsettes i samråd med fusjonssekretariatet.

Leveranse
Utredningen om styrings- og ledelsesstruktur ferdigstilles innen 15. mars 2008 og oversendes fusjonssekretariatet som etter en høringsrunde fremmer saken for styringsgruppa.

Møter
Fusjonssekretariatet innkalles til møtene og møter med tale- og forslagsrett.


Oppdatert av prosjektleder Lisbeth Trollvik den 29.05.2008 09:16


Read this page in: Bokmål

set width of main cell in netscape 4

Sider:
Viser 1 av 1
Styring og ledelse
set width of right cell in netscape 4