|
NTL krever særavtaler og reforhandling av tidligere inngåtte særavtaler om minstelønn for disse gruppene ved årets lokale lønnsforhandlinger:
Vitenskapelige stillinger:
Veldig mange i stilllingskode 1011 førsteamanuensis ved UiTø tjener mye mindre enn lektorer i videregående skole, spesielt gjelder dette ansatte med lang ansiennitet. NTL fremmer derfor dette kravet som normal avlønning for ansatte i
stillingskode 1011 førsteamanuensis:
Ansatte med 10-20 års ansiennitet fra universitet/høgskoler i minimum ltr. 60
Ansatte med mer enn 20 års ansiennitet avlønnes i minimum ltr. 62
Stillinger ved teknisk avdeling:
For å bedre rekrutteringssituasjonen for fagarbeidere må grunnlønna for driftsteknikere heves. Våre krav er:
stillingskode 1136 driftstekniker avlønnes i minimum ltr. 36
stillingskode 1119 formann avlønnes i minimum ltr. 36
stillingskode 1137 driftsleder avlønnes i minimum ltr. 39
Innafor renhold fikk vi flere minstelønnsavtaler i 2004. De fleste renholdsbetjenter fikk alternativ 4, men uten minstelønnsavtale. Dette betyr at en minstelønnsavtale for denne gruppa bare får konsekvenser for de som er ansatt i 2004 og seinere. Vi fremmer også krav om justering av minstelønnsavtalene slik at de med fagbrev og de med spesialoppgaver får uttelling for sin utdanning og sitt ansvar. Våre krav er:
stillingskode 1129 renholdsbetjent i faste stillinger eller langvarig engasjement avlønnes i minimum LR 01/4 - og det kan tilstås fiktiv tjenesteansiennitet slik at minimum avlønning er ltr. 23 i faste stillinger og ltr. 20 i engasjementer.
stillingskode 1130:
renholder med fagbrev avlønnes i minimum LR 03/6
spesialrenhold (vikarteam, rundvask) avlønnes i min LR 03/5
renholder med fagbrev og spesialrenhold avlønnes i minimum LR 03/7
stillingskode 1132 renholdsleder avlønnes i minimum ltr. 36
Bibliotekarstillinger:
Ingeniører og bibliotekarer er to yrkesgrupper som etter vårt syn kan sammenlignes ut i fra utdanning, kvalifikasjonskrav og ansvar, men som har veldig ulik avlønning. Å heve bibliotekarene vil være et viktig skritt for å utjevne lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. I denne omgang fremmer vi krav for:
stillingskode 1410 bibliotekar avlønnes i minimum LR 08/4 (= 1085 avd.ing)
stillingskode 1515 bibliotekar avlønnes i minimum ltr. 49 (= 1087 overing)
Forskningsteknikerstillinger:
stillingskode 1512 forskningstekniker avlønnes i minimum ltr. 32
stillingskode 1513 senior forsk.tekniker avlønnes i minimum ltr. 36
stillingskode 1514 ledende forsk.tekniker avlønnes i minimum ltr. 39
Grafisk design:
Minimum avlønning for fast ansatte i disse stillingskodene er ltr. 36
Torill Nustad
Hovedtillitsvalgt og forhandlingsleder
NTL ved Universitetet i Tromsø
Torill Nustad
|
