|
– Jeg befinner meg fremdeles i tenkeboksen, sier Håvard Bekkelund, som har fått svarfrist til 25. februar.
Dersom Bekkelund avslår tilbudet, vil universitetsdirektøren vurdere om det skal åpnes for utvidet søknadsfrist eller om det skal innhentes flere søkere på annet vis.
Håvard Bekkelund er personaldirektør ved Høgskolen i Telemark, men har tidligere vært både student og ansatt ved Universitetet i Tromsø.
Han tok først juridisk embetseksamen, deretter arbeidet han ved Studieavdelinga i tre år og var nestleder da han sluttet i 1997 til fordel for jobb i Sør-Norge. Siden har han arbeidet som dommerfullmektig ved Toten Tingsrett, politiadjutant i Oslo Politidistrikt og altså personaldirektør ved Høgskolen i Telemark, en jobb han har hatt i to år.
 |
| – Universitetet i Tromsø er en utrolig spennende institusjon, sier Håvard Bekkelund, som har fått tilbud om stillinga som personal- og økonomidirektør ved UiTø. Bildet viser Bekkelund slik mange husker ham fra tida i Studieavdelinga for noen år siden. |
Spennende arbeidsplass
– Universitetet i Tromsø er en utrolig spennende institusjon, og da jeg så stillinga utlyst, fikk jeg lyst til å søke. Mitt hjerte banker for landsdelen, byen og institusjonen. Jeg har bare positive følelser for Universitetet og for Tromsø, sier Håvard Bekkelund, som er vokst opp i Kjøllefjord i Finnmark og Sørreisa i Troms.
– Hvordan ser du på å være personal- og økonomidirektør ved UiTø?
– Det er en stor utfordring. De ansatte har tidligere arbeidet i to forskjellige avdelinger med ulike arbeidsfelt og arbeidsmåter, og det er en utfordring å få avdelinga samkjørt. Generelt er det en stor utfordring å være leder for en avdeling med et så bredt saksfelt som den nye avdelinga vil få, sier Bekkelund, som altså ennå ikke har bestemt seg for om han tar jobben eller ikke.
Ny stilling
Stillinga er helt ny ved UiTø, og ble lyst ut som en følge av at Personalavdelinga og Økonomiavdelinga slås sammen. Fusjoneringa skjer i kjølvannet av Administrasjonsgjennomgangen ved Universitetet. Da søknadsfristen gikk ut 19. november i fjor, hadde 18 personer søkt stillinga, 12 menn og seks kvinner. Det er ingen interne søkere i søknadsbunken og de fleste søkerne er i 30-årene.
Vedtaket om tilsetting ble gjort av Tilsettingsutvalget, det nye utvalget som universitetsstyret har satt ned for å ta seg av de tilsettingene som tidligere ble gjort av universitetsstyret. Utvalget møttes for første gang 2. februar og behandlet da stillinga som personal- og økonomidirektør blant flere andre saker. Assisterende direktør Jan Larsen var med og forberedte sakene.
Ny utlysning?
– Er det ingen andre blant søkerne enn Håvard Bekkelund som er kvalifisert til stillinga, siden bare han ble innstilt?
– Det vil jeg ikke si. Flere av søkerne har omfattende kvalifikasjoner, men det er få som har erfaring fra universitets- og høgskolesektoren, sier Larsen.
– Blir stillinga lyst ut på nytt dersom Bekkelund sier nei?
– Da går saken tilbake til universitetsdirektøren for ny vurdering, og utlysning er en mulighet. Men vi håper Håvard Bekkelund svarer ja, sier Jan Larsen.
Det opprinnelige målet var å ha ny direktør på plass fra januar i år. Nå vil den nye direktøren tidligst kunne være i sving løpet av våren.
|
