|
Torgunn Wærås
Vegar Andreassen
Dersom de nye reglene for ferieavvikling blir vedtatt, kan alle ansatte fra og med i sommer bli pålagt å ta fire av de fem ferieukene i juli.
Forslaget er utarbeidet av Personalavdelinga og Studieavdelinga med utgangspunkt i Kvalitetsreformen som skal innføres høsten 2003. Reformen vil gjøre undervisningsåret lengre, samtidig som reformen stiller krav til tettere oppfølging av studentene.
 |
| Rektor Jarle Aarbakke ser seg nødt til å be de ansatte avvikle ferien i løpet av sommermånedene. |
Mer studentvennlig
– Universitetet i Tromsø er kjent som studentvennlig i dag, men jeg tror fellesferie kan være en fruktbar vei å gå for å gjøre Universitetet enda mer studentvennlig. Det er viktig å ta vare på våre fortrinn i en tid hvor konkurransen om studentene er sterk, sier rektor Jarle Aarbakke.
Han viser til resultatene fra stud.mag.-undersøkelsen som nylig ble offentliggjort. Undersøkelsen viser at studentene for femte år på rad har kåret Universitetet i Tromsø til landets beste universitet. Men undersøkelsen viser også at en stor del av studentene er misfornøyde med sørvisen fra institusjonen.
– Vi er svært glade for de gode tilbakemeldingene for Universitetet som helhet, men det er ingen grunn til å hvile på laurbærene. Én misfornøyd student er én for mye, og undersøkelsen viser at mange studenter ikke er fornøyd når det gjelder oppfølgingen verken fra adminsitrative eller vitenskapelig tilsatte. Disse signalene må vi ta på alvor og vi vurderer flere tiltak. Ett tiltak som vil kunne gi umiddelbar effekt, er å innføre fellesferie. På denne måten vil kunne sikre at alle ansatte i større grad enn tidligere er tilgjengelige hele studieåret, sier rektor Jarle Aarbakke.
Frykter ikke rekrutteringssvikt
– Vil ikke krav om fellesferie gjøre det vanskeligere å rekruttere vitenskapelig personale til Universitetet i Tromsø?
– Jeg tror ikke det vil få særlig innvirkning på rekrutteringen av ansatte, og vi har mer å vinne enn å tape med å innføre fellesferie, mener Aarbakke.
Forslaget er nettopp utarbeidet og er ennå ikke lagt fram for organisasjonene ved Universitetet. Tillitsvalgte som Tromsøflaket har vært i kontakt med, reagerer sterkt på forslaget og har liten tro på at forslaget vil bli gjennomført. Ingen tillitsvalgte vil imidlertid uttale seg før de får forelagt forslaget fra ledelsen.
Orienterer styret
Aarbakke sier han vil orientere universitetsstyret om saken i møtet torsdag denne uka.
Dersom forslaget skal kunne gjennomføres, må den gjeldende avtalen som er inngått mellom arbeidstakerorganisasjonene og Universitetet i Tromsø bli opphevet og erstattes med en ny avtale.
Tromsøflaket vil følge opp forslaget om innføring av fellesferie etter styremøtet torsdag, og er interessert i å få innspill på forslaget fra de ansatte ved UiTø.
Hva mener du om å innføre fellesferie ved UiTø? Si din mening til Tromsøflaket på flaket@adm.uit.no.
|
