sv-statsvitenskap

Institutt for statsvitenskap

Import FS
Klikk her for å komme til siden som inneholder informasjon om undervisning, pensum, forelesningsnotater, m.m.

STV-3057: Organisatorisk omdømme

Omfang 10 studiepoeng
Emnetype Teoretisk.
Emnenivå/studieår Første eller andre året på masternivå.
Undervisningsspråk Norsk
Eksamenssemester Vår
Mål En utbredt forventning til organisasjoner i dag er at de på en overbevisende måte må kunne formidle til sine omgivelser hvem de er, hva de står for og tilbyr. De står overfor et press om å definere hva som er unikt ved dem selv, og må konkurrere med andre organisasjoner om å formidle dette på en tydelig og forståelig måte. Mange organisasjoner bruker derfor stadig større ressurser på å utvikle og fremme sin identitet overfor omgivelsene. Dette gir seg utslag i ulike former for utadvendt kommunikasjon, som kan fanges opp gjennom begreper som "storytelling", merkevarebygging, ulike former for såkalt "impression management". Emnet inngår i Masterprogrammet i organisasjon og ledelse. Opptak til emnet er adgangsbegrenset, og tilbys kun de studenter som er tatt opp på Master i organisasjons- og ledelsesvitenskap (120 stp). Formålet med masteremnet er å gi studenter på masternivå kunnskap om hvordan organisasjoner på ulike måter forsøker å påvirke omgivelsenes oppfatninger om seg selv. Vi skal ha et spesielt fokus på sammenhengen mellom identitet, kommunikasjon og omdømme. Mer konkret er formålet - å plassere identitet, ekstern kommunikasjon og omdømme innenfor en organisasjonsteoretisk ramme og forstå fenomenene som begrepene refererer til - å gi kunnskap om bakgrunnen for at organisasjoner forsøker seg på slike strategier og hvilke mål som forsøkes oppnådd - å gi kunnskap om hvordan identitet og omdømme er sosiale konstruksjoner, men samtidig forsøkes strategisk påvirket og designet
Innhold Kurset skal se nærmere på de nyeste trendene når det gjelder måten organisasjoner forholder seg til sine omgivelser på og hvordan intern selvforståelse og ønsket omdømme legger føringer på de utadvendte og ekspressive sidene. Dette inkluderer: - Organisasjoners forsøk på å definere sin identitet; hvem de er, hva de står for og hvor de skal, herunder institusjonsverdier og visjoner - Hvordan organisasjoner fremmer sin identitet og differensierer seg fra andre organisasjoner, og forsøker å presentere seg selv som unike - Ulike måter å analysere organisasjoners måte å fremme identiteten og påvirke eget omdømme og image på, bl.a. merkevarebygging, storytelling, oppbyggende og beskyttende impression management - Problemstillinger knyttet til spenningsforholdet mellom selvforståelse og faktisk identitet på den ene siden, og ønsket omdømme og kommunisert identitet på den andre - Trusler mot identitet og omdømme, tillits- og legitimitetskriser.
Undervisning 24 undervisningstimer fordelt på forelesninger og seminar
Eksamen og vurdering Eksamen består av en 6-timers skoleeksamen. Det gis karakterer på en skala fra A-E for bestått med F som ikke bestått. Det tilbys kontinuajonseksamen ved karakteren F.
Datoer for skoleeksamen 15.06.2006 Eksamensdato er foreløpig og vil kunne bli endret. Endelig eksamensdato kunngjøres ved oppslag på det enkelte fakultet primo mai for vårsemesteret og primo november for høstsemesteret.
Pensum Se hjemmeside.
Emnet overlapper disse emnene STV-6310 -1 10 sp STV-6313 -1 7 sp
Hjemmeside http://uit.no/statsvitenskap/1993/48
Timeplaner http://timeplan.uit.no/emne.php?year=2006&department=ALLE&module=STV-3057-1

Undervisning våren 2006 Orienteringsmøte: 9. januar 2006, kl 1415, rom C-1007 Ansvarlig fagperson: 1.aman Arild Wæraas
Forelesning	Foreleser 1.aman Arild Wæraas
Eksamen	6 timers skoleeksamen avholdes: 15. juni, kl 0900-1500. Sted: Åsgårdveien 9

Pensum
Klikk her for å komme til siden som inneholder informasjon om undervisning, pensum, forelesningsnotater, m.m.

Undervisningsmateriell
(Forelesningsnotater, transparenter, materiell, tidligere eksamener etc.)

Forelesningplan STV-3057 ”Organisatorisk omdømme”, våren 2006 Planen blir klar neste gang emnet gis.

STV-3057 Organisatorisk omdømme Dette er et emne som inngår i det ordinære masterprogrammet i organisasjon og ledelse. Kontakt Arild Wæraas (tlf 77646387) ved spørsmål. Formell informasjon om alle instituttets emner finner du under punktet emner. Formell informasjon for STV-3057 finner du her.

Pensumliste våren 2006 STV-3057 Pensum blir klart neste gang emnet gis.

Tidligere gitte eksamensoppgaver STV-3057 VÅREN 2005 Gjør rede for hva ‘impression management’ (IM) er. Legg i denne sammenhengen vekt på: a) Hvordan identitet og omdømme inngår som sentrale variabler i IM b) Hvilke virkemidler som brukes i IM c) Hvilke konsekvenser du tror det kan ha for en organisasjon at dens ‘front stage’ er dekoblet fra ‘back stage’. Besvarelsen behøver ikke å følge strukturen i punktene over. For å utdype poengene dine kan følgende begreper med fordel benyttes i besvarelsen: Corporate identity – organizational identity – corporate communication – corporate branding (merkevarebygging) – oppbyggende IM – forsvarende/defensiv IM ------------ UTSATT EKSAMEN VÅREN 2004 1. Forklar kort innholdet i følgende stikkord/begreper: a) Ledelseskommunikasjon b) Organisasjonslegitimitet c) Oppbyggende ”impression management” d) Støttet (”endorsed”) merkevarestrategi e) Symbolsk handling 2. Velg mellom følgende to oppgaver: enten: a) Gjør rede for hva som ligger i konseptet ”storytelling”. Diskuter deretter hvilke betingelser som må være oppfylt for at ”storytelling” skal kunne fungere effektivt i en organisasjons bestrebelser for å forbedre sitt omdømme. eller: b) Hva er personifisering og differensiering, og hvorfor regnes det som så viktig i merkevarebygging? Drøft noen problemer og/eller utfordringer som kan være forbundet med å realisere innholdet i disse to ideene. --------------- VÅREN 2004 1. Forklar kort innholdet i følgende stikkord/begreper: a) visuelt symbol b) front stage c) en merkevares merverdi d) toveis symmetrisk kommunikasjon e) monolittisk merkevarestruktur 2. Velg mellom følgende to oppgaver: enten: a) Forklar hva som menes med organisatorisk identitet. Diskuter deretter ulike utfordringer som en organisasjon kan støte på i arbeidet med å fremme identiteten overfor omgivelsene. eller: b) Gjør rede for hva ”storytelling” er. Diskuter deretter hvorvidt og eventuelt hvordan ”storytelling” kan være en form for merkevarebygging.