Import FS

STV-2004: Organisasjonsteori: Endring og ledelse

Utfyllende informasjon
Dette påbygningseemnet i organisasjonsteori fokuserer på endring og ledelse av moderne organisasjoner.

Evaluering av hjemmeeksamen
Studenter som ønsker tilbakemelding på hjemmeeksamen bes ta kontakt med Turid Moldenæs og Kristin Woll for å gjøre avtale om dette. Kandidatnumrene 7623-111018 kontakter Turid, mens kandidatnumrene 111477-118179 tar kontakt med Kristin. Unntak her er at de av dere som fikk utsettelse på innleveringen kontakter Turid.
Ta gjerne kontakt via mail.


Forelesningsplan våren 2007

Sted: UB-undervisningsrom
Tid: Forelesninger - tirsdager kl. 14.15-16.00
Forelesere: Turid Moldenæs, Kristin Woll

Introduksjon
23. januar: Introduksjon til emnet (Olsen, Scott kap. 1) (Turid Moldenæs)

Teoretiske perspektiver og tilnærminger
30. januar: Det rasjonelle perspektivet (Scott kap. 2) (Turid Moldenæs)
6. februar: Det naturlige perspektivet (Scott kap. 3) (Kristin Woll)
13. februar: Det åpne perspektivet (Scott kap. 4) (Kristin Woll)
20. februar: Tre perspektiv på endring (Scott kap. 5) (Turid Moldenæs)

Hjemmeeksamen: Utlevering av oppgavetekst 5. mars, innlevering 12. mars (1 uke).

Nyere perspektiv på organisasjonsendring
13. mars: Gammel- og ny institusjonalisme (Selznick, Brunsson) (Kristin Woll)
20. mars: Oversettingsteori (Gabrielsen og Moldenæs, Sahlin-Andersson, Sevon, Røvik) (Kristin Woll)

Effekter av organisasjonsendringer
27. mars: Ulike perspektiv på effekter (Egeberg kap.1 og 4, Christensen, Brunsson og Winberg, Gabrielsen og Moldenæs, Johnson og Hagstrøm) (Turid Moldenæs)

Nyere perspektiv på ledelse
17. april: Transformasjonsledelse/karismatisk ledelse (Beyer, Conger, Conger og Kanungo, Conger og Hunt, Jermier, Yukl) (Kristin Woll)
8. mai: Transformasjonsledelse/karismatisk ledelse(Beyer, Conger, Conger og Kanungo, Conger og Hunt, Hunt, Yukl) (Kristin Woll)
NB!! Undervisningen 8. mai er avlyst pga sykdom. Undervisningen er flyttet til 15. mai.

Skoleeksamen: 6. juni (3 timer).

Pensum
Våren 2007

** Betyr at artikkelen må lastes ned fra Internett:(Link ligger nedenfor)
* Betyr at artikkelen finnes i kopisamling som kjøpes på akademisk kvarter
Pensumoppføringer som ikke er merket med stjerne er bøker som kjøpes på Akademisk kvarter.

Link til nedlasting av artikler:
Artikler fra internet
Conger and Kanungo 1987


** Beyer, J. M. (1999), Taming and Promoting Charisma to Change Organizations. In Leadership Quarterly, 10 (2), 307-330. (24 sider)

* Brunsson, N. og Olsen J.P (1990), ”Kan organisationsformer väljas” 1. kapittel i Nils
Brunsson og Johan P. Olsen (red): Makten att reformera. Stockholm, Carlsson Bokforlag (15 sider)

* Brunsson, N og Winberg, H (1990), Att gennomföra reformer. 8. kapittel i Nils Brunsson og Johan P. Olsen (red): Makten att reformera. Stockholm, Carlsson Bokforlag (21 sider)

Christensen, T (1991), Virksomhetsplanlegging: Myteskaping eller instrumentell problemløsning? Oslo, Tano forlag (130 sider)

Christensen, T og Lægreid, P(eds) (2002), New Public Management. The transformation of ideas and practice. Ashgate Publishing Ltd. Flg artikler:
Kap2: Christensen & Lægreid: A Transformative Perspective on Administrative Reforms.
(28 sider)
Kap3: Sahlin-Andersson: National, International and Transnational Constructions of New Public Management (30 sider)

**Conger, J. A og Kanungo, R. N, (1987), Toward a Behavioral Theory of Charismatic Leadership in Organizational Settings. The Academy of Management Review, Volume 12, Issue 4 (oct., 1987) 637-647. (10 sider)

**Conger, J. A and Hunt, J. G. (1999), Overview: Charismatic and Transformational Leadership: Taking Stock of The Present and Future. In Leadership Quarterly, 10 (2), 121-127. (6 sider)

**Conger, J. A. (1999) Charismatic and Transformational Leadership in Organizations: An Insiders Perspective on These Developing Streams of Research. In Leadership Quarterly, 10 (2), 145-179. (33 sider)

*Egeberg, M (1989) (red), Institusjonspolitikk og forvaltningsutvikling. Bidrag til en anvendt statsvitenskap. Oslo, Tano forlag. Flg artikler:
Kap1: Egeberg, M.: Mot instrumentelle modeller i statsvitenskapen? (14sider)
Kap4: Egeberg, M.: Effeker av organisasjonsendring i forvaltningen. (15 sider)

**Jermier, J. M. (1993), Introduction-Charismatic Leadership: Neo-Weberian Perspectives. In Leadership Quarterly, 4(3/4), 217-233. (17 sider)

*Gabrielsen, H. C og Moldenæs, T (2002),kvalitetssikring og etisk regnskap: Et nyinstitusjonelt
perspektiv. I BETA - Tidsskrift for bedriftsøkonomi, nr. 1, s. 28-50 (22 sider)

**Hunt, J. G. (1999), Transformational/Charismatic Leaderhip’s transformation of the Field: An Historical Essay. In Leadership Quarterly, 10 (2), 129-144. (16 sider)

*Johnson, B. og Hagström, B. (2002), Policyspridning som översättning: En fallstudie av svensk metadonbehandling mot heroinnarkomani. I Nordiske organisasjonsstudier nr 1, 2002 (27 sider)

*Olsen, J.P (1989), Statsstyre og institusjons-utforming. Universitetsforlaget, Den blå serie. Flg artikkel:
s61-76: Olsen, J.P: Reorganisering som politisk virkemiddel, og statsvitenskapen som arkitektonisk disiplin (15 sider)

* Røvik, K.A. (1998), Når populære organisasjons-oppskrifter skal tas i bruk. Kap 7 i: Moderne
organisasjoner. Trender i organisasjonstenkningen ved tusenårsskiftet. Fagbokforlaget. (26 sider)

* Sevon, G (1996), Organizational Imitation in Identity Transformation. In Czarniawska, B and Sevon, G (eds): Translating organizational Change. Walter de Gruyter. (18 sider)

Scott, W.R. (2003), Organizations: Rational, Natural and Open systems. Prentice Hall int. Kap 1, 2, 3, 4 og 5. (119 sider)

Selznick, P. (1997), Lederskap. Tano Aschehoug 1997 (106 sider)

**Yukl, G. (1999), An Evaluation of Conceptual Weaknesses in Transformational and Charismatic Leadership Theories. In Leadership Quarterly, 10 (2), 285-305.(20s)