Import FS

STV-2004: Organisasjonsteori: Endring og ledelse

Utfyllende informasjon
Dette påbygningseemnet i organisasjonsteori fokuserer på endring og ledelse av moderne organisasjoner.

Pensum
** Betyr at artikkelen må lastes ned fra Internett:(Link ligger nedenfor)
* Betyr at artikkelen finnes i kopisamling som kjøpes på akademisk kvarter
Pensumoppføringer som ikke er merket med stjerne er bøker som kjøpes på Akademisk kvarter.

Link til nedlasting av artikler:
Artikler fra internet
Conger and Kanungo 1987


** Beyer, J. M. (1999), Taming and Promoting Charisma to Change Organizations. In Leadership Quarterly, 10 (2), 307-330. (24 sider)

* Brunsson, N. og Olsen J.P (1990), ”Kan organisationsformer väljas” 1. kapittel i Nils
Brunsson og Johan P. Olsen (red): Makten att reformera. Stockholm, Carlsson Bokforlag (15 sider)

* Brunsson, N og Winberg, H (1990), Att gennomföra reformer. 8. kapittel i Nils Brunsson og Johan P. Olsen (red): Makten att reformera. Stockholm, Carlsson Bokforlag (21 sider)

Christensen, T (1991), Virksomhetsplanlegging: Myteskaping eller instrumentell problemløsning? Oslo, Tano forlag (130 sider)

Christensen, T og Lægreid, P(eds) (2002), New Public Management. The transformation of ideas and practice. Ashgate Publishing Ltd. Flg artikler:
Kap2: Christensen & Lægreid: A Transformative Perspective on Administrative Reforms.
(28 sider)
Kap3: Sahlin-Andersson: National, International and Transnational Constructions of New Public Management (30 sider)

**Conger, J. A og Kanungo, R. N, (1987), Toward a Behavioral Theory of Charismatic Leadership in Organizational Settings. The Academy of Management Review, Volume 12, Issue 4 (oct., 1987) 637-647. (10 sider)

**Conger, J. A and Hunt, J. G. (1999), Overview: Charismatic and Transformational Leadership: Taking Stock of The Present and Future. In Leadership Quarterly, 10 (2), 121-127. (6 sider)

**Conger, J. A. (1999) Charismatic and Transformational Leadership in Organizations: An Insiders Perspective on These Developing Streams of Research. In Leadership Quarterly, 10 (2), 145-179. (33 sider)

*Egeberg, M (1989) (red), Institusjonspolitikk og forvaltningsutvikling. Bidrag til en anvendt statsvitenskap. Oslo, Tano forlag. Flg artikler:
Kap1: Egeberg, M.: Mot instrumentelle modeller i statsvitenskapen? (14sider)
Kap4: Egeberg, M.: Effeker av organisasjonsendring i forvaltningen. (15 sider)

**Jermier, J. M. (1993), Introduction-Charismatic Leadership: Neo-Weberian Perspectives. In Leadership Quarterly, 4(3/4), 217-233. (17 sider)

*Gabrielsen, H. C og Moldenæs, T (2002),kvalitetssikring og etisk regnskap: Et nyinstitusjonelt
perspektiv. I BETA - Tidsskrift for bedriftsøkonomi, nr. 1, s. 28-50 (22 sider)

**Hunt, J. G. (1999), Transformational/Charismatic Leaderhip’s transformation of the Field: An Historical Essay. In Leadership Quarterly, 10 (2), 129-144. (16 sider)

*Johnson, B. og Hagström, B. (2002), Policyspridning som översättning: En fallstudie av svensk metadonbehandling mot heroinnarkomani. I Nordiske organisasjonsstudier nr 1, 2002 (27 sider)

*Olsen, J.P (1989), Statsstyre og institusjons-utforming. Universitetsforlaget, Den blå serie. Flg artikkel:
s61-76: Olsen, J.P: Reorganisering som politisk virkemiddel, og statsvitenskapen som arkitektonisk disiplin (15 sider)

* Røvik, K.A. (1998), Når populære organisasjons-oppskrifter skal tas i bruk. Kap 7 i: Moderne
organisasjoner. Trender i organisasjonstenkningen ved tusenårsskiftet. Fagbokforlaget. (26 sider)

* Sevon, G (1996), Organizational Imitation in Identity Transformation. In Czarniawska, B and Sevon, G (eds): Translating organizational Change. Walter de Gruyter. (18 sider)

Scott, W.R. (2003), Organizations: Rational, Natural and Open systems. Prentice Hall int. Kap 1, 2, 3, 4 og 5. (119 sider)

Selznick, P. (1997), Lederskap. Tano Aschehoug 1997 (106 sider)

**Yukl, G. (1999), An Evaluation of Conceptual Weaknesses in Transformational and Charismatic Leadership Theories. In Leadership Quarterly, 10 (2), 285-305.(20s)

Undervisningsmateriell
(Forelesningsnotater, transparenter, materiell, tidligere eksamener etc.)

Forelesningsplan for emnet STV-2004 Organisasjonsteori - Endring og ledelse - våren 2006	Sted: UB Undervisningsrom Tid: Forelesninger - tirsdager kl. 14.15-16.00, seminarer – onsdager kl. 12.15-14.00 Forelesere: Kjersti Eeg Skudal, Turid Moldenæs, Randi Østhus Introduksjon 10. januar Organisasjonsteori, endring og statsvitenskap (Olsen, Scott kap. 1) Teoretiske perspektiver og tilnærminger 24. januar Det rasjonelle perspektivet (Scott kap. 2) 31. januar Det naturlige perspektivet (Scott kap. 3) 7. februar Det åpne perspektivet (Scott kap. 4) 21. februar Tre perspektiv på endring (Scott kap. 5) 8. mars Seminar: Teoretiske perspektiver Hjemmeeksamen: Utlevering av oppgavetekst 27. mars, innlevering 3. april (1 uke). Nyere perspektiv på organisasjonsendring 14. mars Gammel- og ny institusjonalisme (Selznick, Brunsson) 4. april Oversettingsteori (Gabrielsen og Moldenæs, Sahlin-Andersson, Sevon, Røvik) 19. april Seminar: Nyere teoretiske perspektiv på organisasjonsendring Effekter av organisasjonsendringer 25. april Ulike perspektiv på effekter (Egeberg kap.1 og 4, Christensen, Brunsson og Winberg, Gabrielsen og Moldenæs, Johnson og Hagstrøm) 26. april Seminar: Ulike perspektiv på effekter Nyere perspektiv på ledelse 2. mai Transformasjonsledelse/karismatisk ledelse (Beyer, Conger, Conger og Kanungo, Conger og Hunt, Jermier, Yukl) 9. mai Transformasjonsledelse/karismatisk ledelse(Beyer, Conger, Conger og Kanungo, Conger og Hunt, Hunt, Yukl) 10. mai Seminar: Nyere perspektiv på ledelse 23. mai Eksamensseminar (merk: tirsdag 14.15-16.00) Skoleeksamen: 7. juni (3 timer).
Forelesninger	Organisasjoner som rasjonelle system Organisasjoner som naturlige system Organisasjoner som åpne system Organisasjoner og endring, kombinering av Scotts perspektiver "Gammel-" og nyinstitusjonalisme Translasjonsteori Effekter av organisasjonsendringer
STV-2004: Organisasjonsteori: Endring og ledelse	Emnet arrangeres våren 2006. Klikk i høyremargen for å finne informasjon om pensum, forelesninger, pensumartikler, osv. Formell informasjon om emnebeskrlvelse, studiepoeng, eksamen, osv., finner du her. Formell informasjon om alle instituttets emner finner du under punktet emner. Formell informasjon for STV-2004
Seminar oppgaver	Seminar 1 - 8. mars Seminar 2 - 19. april Seminar 3 - 26. april Seminar 4 - 10. mai Eksamensseminar - 23. mai