|
Beskrivelse fra FS
STV-2004: Organisasjonsteori: Endring og ledelse Vekting
10 studiepoeng | Mål
Ett valgfritt emne som kan inngå som den obligatoriske delen av 2000-nivået i bachelorstudiet i statsvitenskap. Emnet er obligatorisk i bachelorstudiet i helseadministrasjon. Passer som støtteemne for andre samfunnsfag, jus, fiskerifag og humanistiske fag. | Innhold
Formålet med denne modulen er å belyse betingelsene for å endre organisasjoner, lederens rolle i endringsprosesser, og konsekvensene av slike endringer. Eksempler fra både statlige, kommunale og private organisasjoner vil bli vektlagt. Følgende delemner belyses:
· Ulike perspektiv på organisasjon (rasjonelt, naturlig, og åpent systemperspektiv)
· Nyere perspektiv på endring av organisasjoner (institusjonell/nyinstitusjonell teori, oversettingsteori, m.m.)
· Moderne lederteorier (symbolsk lederskap, karismatisk lederskap, transformasjonsledelse, selvledelse, m.m.)
· Endringsstrategier
· Empiriske studier av endringsprosesser | Undervisning
Emnet har varierte undervisningsformer. | Vurdering
Eksamen er to-delt og består av:
· En kursoppgave: I løpet av kurset skriver studenten en kursoppgave på inntil 2000 ord (5-6 sider) over oppgitt tema. Det er anledning for to studenter å skrive sammen. Oppgaven bør da være på ca. 3000 ord (8-9 sider). Skrivefristen er på en arbeidsuke.
· En 3 timers skoleeksamen.
Kursoppgaven evalueres gjennom muntlig tilbakemelding av faglærer. Dersom kursoppgaven vurderes til F, gis det mulighet til å forbedre besvarelsen innen en bestemt tidsfrist, normalt en uke etter vurdering er gjort.
Endelig karakter blir gitt på bakgrunn av en helhetlig vurdering av kursoppgave og skoleeksamen. Karakterskala fra A-E for bestått og F for ikke bestått. | Eksamenssemester
Vår | Emnenivå/studieår
Vanligvis tredje året. | Emnetype
Teoretisk. | Pensum
Se hjemmeside. | Undervisningsspråk
Norsk | Hjemmeside
http://uit.no/statsvitenskap/1993/9
|
|
