Tilhører Sst-møte
Sst 02/05

Orientering fra
ORIENTERING FRA STYREREPRESENTANTER

Ledelsesmodell ved Universitetet
Som følge av Ot. Prop 79, ble det som kjent satt ned et utvalg for å vurdere ledelsesstrukturen ved institusjonen. Denne proposisjonen sa i utgangspunktet at alle institusjonene for høyere utdanning i landet skulle innføre en enhetlig ledelsesstruktur.
Prosjektgruppen la sist styremøte frem en foreløpig rapport om arbeidet deres, der de anbefalte en enhetlig ledelse på institutt og fakultetsnivå (se egen sak).
Det som imidlertid er skjedd, er at store deler av lovforslaget ikke gikk igjennom på stortinget, deriblant de føringene som gikk på ledelsesstruktur. Dette ser ut til å innebære at den enkelte institusjon har valgfrihet om hvilken struktur de velger å ha på ledelsen. Det er verd å merke seg at dette kan få stor betydning for utfallet her på universitetet, da forarbeidet i stor grad ble gjort som en konsekvens av forslaget til ny lov, som ville gitt oss svært lite spillerom.


Fremtidig struktur på den høyere utdanningen i Nord-Norge
En av de andre store sakene som er på dagsorden i styret, er hvordan vi ønsker å ha institusjonsstrukturen på den fremtidige høyere utdanningen i landsdelen.
Her ser vi for oss tre scenarier:
1. Institusjonene fortsetter etter dagens modell, der hver enkelt høyskole/ universitet jobber for seg selv og i konkurranse med hverandre.
2. UiT og HiTos slår seg sammen til en institusjon, med felles administrasjon.
3. Vi jobber mot en regional sammenslåing av høyere utdanning, ”Universitetet i Nord-Norge”.

Dette blir tatt opp som egen sak senere i møtet.
Opprettelse av nye masterprogrammer
Kan også nevne at det er opprettet to nye mastergradsprogrammer, ett i Marin bedriftsledelse ved NFH, og ett i telemedisin ved MH og Mat. Nat. Det siste er spesielt gledelig, da dette er ett prestisjeprosjekt som har vært jobbet for i lang til. Hurra!




Karrieresenter
Som alle sikkert har fått med seg, så ble det i årets budsjett satt av midler øremerket karrieresenter ved UiT. Planleggingen er godt i gang, og det ser ut til at de går mot opprettelse av to nye stillinger. Det er i middelertid noen praktiske problemer hva angår lokaliseringen. Den langsiktige planen er å bygge om noe av arealene i den gamle kantina i hovedgården til et servicetorg, men dette er enda en stund frem i tid. Et forslag til middelertidig løsning er å benytte de gamle studentarealene vis à vis AU- kontoret. I så fall vil karrieresenteret ha sin fødsel der, og SIV vil samtidig samlokalisere sitt virke der.



Andre småting:
- Vi har drevet med heftig reisevirksomhet, deltok på NSU sin vinterkonferanse dro derfra videre til Trondheim på kof og til sist til Kirkenes hvor vi deltok på et seminar om ????. Den siste dagen i kirkenes hadde vi styremøte. En uke på loffen med andre ord, men nå er vi tilbake på kontoret mer motivert og sterkere enn noensinne J
- Vi jobber med en samlokalisering med AU. I praksis betyr det at vi ønsker å få kontorplass hvor AU i dag har arkiv. Det betyr at vi får et tettere samarbeid med AU og forhåpentligvis får mer, rettelse FÅR BESØK av studenter på vårt kontor.