NTNUs hovedmål for IA er å øke nærværet til alle ansatte. NTNU skal legge til rette for at ansatte gis de beste muligheter for å delta fullt ut i arbeidsoppgavene på sin egen arbeidsplass.

Det skal i den forbindelse fokuseres særskilt på å skape økt nærvær på arbeidsplassen og derved redusere fravær på grunn av sykdom. I tillegg skal NTNU sørge for at ansatte ivaretas under en sykemeldingsperiode, og at det iverksettes tiltak for å få den sykemeldte tilbake i arbeid, slik at personen ikke faller ut av arbeidslivet.

For arbeidstakere som blir sykemeldt, vil troen på egen mestring ofte tape seg for hver dag som går uten at noe skjer. Å søke aktivt etter muligheter er viktig.

For ledere som kanskje syns det er uvant å ta kontakt med den sykemeldte arbeidstaker, er det viktig å være klar over at det verste som kan skje er at ingenting skjer. Ikke vent for tiden gjør hindringene større!