Jobb hos oss

DSS er en forvaltningsvirksomhet som ansetter sine medarbeidere iht til Lov om statens tjenestemenn (Tjenestemannsloven). Et omfattende lov- og avtaleverk sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold.

Med sine ca 500 medarbeidere, brede tjenestespekter og ulike fagområder er DSS en mangfoldig og unik arbeidsplass.  Regjeringskvartalet med landets politiske ledelse, gjør det ekstra interessant å arbeide her, og de fleste offentlige transportmidler befinner seg innen gangavstand. DSS bygger sin virksomhet internt og eksternt på fem nærmere definerte grunnverdier; brukerorientering, kvalitet, helhet, tillit og lojalitet.

Automatisk medlemskap i Statens Pensjonskasse
Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) bidrar til å sikre framtiden vår når vi en gang blir pensjonister. I tillegg ivaretar SPK lovpålagt yrkesskadeforsikring, yter obligatorisk gruppelivsforsikring og boliglånsordning. Les mer om dette på www.spk.no.

Verne- og helsetilbud
DSS oppfyller alle krav til Arbeidsmiljøutvalg, verneombudsordninger og internkontroll. Det legges vekt på at alle ansatte skal ha innflytelse på utformingen av sitt eget arbeidsmiljø.

Bedriftshelsetjenesten (BHT) inngår i de samlede tiltak for å skape et godt arbeidsmiljø i Regjeringskvartalet. BHT består bl.a. av bedriftsleger, psykologer, bedriftsfysioterapeut og bedriftssykepleier.

Arbeidstid, fleksitid og turnusarbeid
De fleste ansatte har en arbeidstid på 37,5 timer pr. uke. Normalarbeidstiden er fra kl. 08.00 til 15.45 i vinterhalvåret og til kl. 15.00 i sommerhalvåret. DSS praktiserer en fleksibel arbeidstid, slik at man bl.a. kan avspasere inntil 24 dager opparbeidet mertid pr. år. For ansatte innen vakttjenesten gjelder spesielle arbeidstids- og turnusvilkår.

IA-bedrift
IA er en forkortelse for inkluderende arbeidsliv. Dette innebærer en gjensidige forpliktelse mellom DSS som arbeidsgiver og arbeidstaker.  Vi legger stor vekt på dialog mellom leder og medarbeider, samt at alle ansatte har et selvstendig ansvar for å skape og bevare en inkluderende og tolererende bedriftskultur. En definisjon av IA er:  Et arbeidsliv som har plass til alle som vil og kan arbeide. Det skal være rom for personer med midlertidig eller varig redusert funksjonsevne, og eldre arbeidstakere skal ivaretas og verdsettes. DSS' verdier er forankret i alt IA-arbeid.

Fagforeninger
3 av hovedsammenslutningene i staten er representert i DSS:
- LO stat v/Norsk Tjenestemannslag (NTL) 
- YS stat v/Flerfaglig fellesorganisasjon (Parat)
- Akademikerne

Kantinetilbud og subsidiering av kantinepriser for ansatte
I Regjeringskvartalet finner du et omfattende kantinetilbud samt en egen restaurant. Alle ansatte i DSS har subsidiering av priser i kantinene, det betyr at du som ansatt kan kjøpe kantinevarer til reduserte priser.

Parkering
Det finnes innen visse begrensninger muligheter for parkering i et eget garasjeanlegg for ansatte i Regjeringskvartalet.

Personalpolitikk
DSS har en godt utbygget personalenhet (PERS) som arbeider nært med virksomhetens ledelse. PERS skal sikre at DSS har nødvendig spisskompetanse til å ivareta sine forpliktelser innen rekruttering og lønn, kompetanse- og ledelsesutvikling, sykefravær- og pensjon og arbeidsmiljø. Det arbeides særlig med å tilrettelegge og tilpasse virksomhetens personalpolitikk til kravene om modernisering og omstilling i staten.