|
Ansvarlig avdeling: AVDELING FOR NÆRINGS- OG SOSIALFAG
Studieområde: ØKONOMI OG ADMINISTRASJON
Studiepoeng: 10
NB! Det taes forbehold om endringer i emneplanen.
Semester
Vår.
Mål
Kurset gir en grunnleggende innføring i sentrale ledelsesteorier og personalledelse. Det gir en bakgrunn for et reflektert valg av egen lederstil og et inntak til å forstå, analysere og beskrive ledelse av menneskelige ressurser i både private og offentlige organisasjoner.
Opptakskrav
Generell studiekompetanse eller realkompetanse. Ønskelig med Organisasjon og ledelse I eller tilsvarende (dvs. 10 studiepoeng i organisasjonsteori/organisasjonspsykologi).
Innhold
Ledelsesteori (5 studiepoeng):
- Trekk- og stilteorier om ledelse
- Situasjonsbestemte ledelsesteorier
- Ledelse som beslutningsprosess
- Rolleorienterte ledelsesteorier
- Kenningtradisjonen
- Transformasjonsledelse
- Superledelse og selvledelse
- Ledelse i det offentlige
Personalledelse (5 studiepoeng):
- Ledelse av menneskelige ressurser
- Personalpolitikk
- Personalplanlegging
- Rekruttering
- Belønning
- Karriereplanlegging
- Kompetanseutvikling og læring
Undervisningsspråk
Norsk.
Organisering av undervisning
?
Læringsformer
Forelesninger, gruppearbeid, diskusjoner, repetisjonsspørsmål.
Det forutsettes at studentene aktivt bruker aktuelle nettbaserte verktøy som for eksempel kurset nettsted, internett og e-post.
Formativ vurdering (arbeidskrav, obl. undervisning, prosessuell læring)
Veiledning og tilbakemelding gjennom arbeid med en obligatorisk hjemmeoppgave. Oppgaven kan besvares individuelt eller i grupper på maks. 3 personer. Oppgaven må være godkjent før kandidaten kan gå opp til eksamen.
Summativ vurdering (vurdering som skal på vitnemålet/karakterutskrift)
4 timers skriftlig individuell eksamen. Ingen tillatte hjelpemidler.
Karakter
Oppgaven vurderes etter en karakterskala hvor ”A” er beste karakter og ”E” dårligste beståtte karakter. Karakteren ”F” er ikke bestått.
Pensum
|
