Demokrati 2003

"Demokrati 2003" er en felles programerklæring fra fire av kandidatene til høgskolestyret.
Vi fire er Ragnar Audunson, Bennedichte Olsen, Mons Oppedal og Marit Spurkland. Mons og Bennedichte kommer fra ØKS og er begge førsteamanuenser; Marit er høgskolelektor ved LU, mens Ragnar er professor og kommer fra JBI.
To av oss er medlemmer av Forskerforbundet, to av NTL.
SVEKKET INNFLYTELSE. VI MÅ STÅ SAMMEN.
De ansattes innflytelse er svekket som følge av den nye Universitets- og høgskoleloven. De UF-ansatte som hittil har hatt 3 av 13 representanter i høgskolestyret (ca. 23 %), skal fra 1. august ha 2 av 11 representanter (ca. 18 %). De TA-ansatte har én representant. Vi ser det som avgjørende at de ansattes representanter kan samarbeide og stå
sammen om sentrale utdanningspolitiske spørsmål. Det gjelder også vararepresentantene. Vi ser det som viktig at de som blir valgt har evne til helhetlige vurderinger og evne og vilje til å ivareta de ansattes interesser. Som medlemmer av høgskolestyret møter vi ikke med bundet mandat, men for oss fire tilsier en helhetlig vurdering at en kommuniserer med og lytter til de ansatte og de ansattes organisasjoner.
DET FAGLIGE MÅ STYRKES.
Vi ønsker å styrke det faglige aspektet ved HiO, og er kritiske til en økende tendens til byråkratisering. Vi vil styrke profesjonsutdanningene, samtidig med at vi vil betone forskningens frihet og uavhengighet. Kvalitetsreformen er viktig hva gjelder økt veiledning og oppfølging av studentene. Til samme tid er det viktig at det merarbeid som følger av reformen ikke går ut over den ansattes forskningsmuligheter. Merarbeid må derfor bety en reduksjon i den samla undervisningsandelen. Er dette ikke mulig, må arbeidet kompenseres økonomisk. Vi vil motvirke at Kvalitetsreformen i praksis blir en effektivitetsreform og en kvantitetsreform med senket kvalitet.
ET KRITISK BLIKK PÅ SAMFUNNET.
Vi vil betone at høgskolen har et samfunnsmandat med ansvar for kritisk tilegnelse av kunnskap. Et kritisk blikk på samfunnets utvikling må alltid være inkorporert i høgskolens virksomhet, og vi vil som styremedlemmer være årvåkne overfor den markedsliberalisme og kommersialisering som deler av dagens utdanningspolitikk legger opp til.
Dette betyr blant annet at vi går i mot at universiteter og høgskoler skal omgjøres til særlovselskaper. Særlovsformen vil få negative konsekvenser for forskningens uavhengighet: med oppdragsforskning for mektige interesser og kommersialisering av forskning rent generelt; ha negative følger for fag med tidvis lav studenttilstrømning, og tilsi en endring av akademiske kvalitetskriterier til rent kvantitative mål. I tillegg vil de ansattes stillingsvern svekkes (bl.a. ved at tjenestemannsloven ikke lenger vil gjelde) og de ansattes medbestemmelse vil dramatisk bli redusert i og med at Hovedavtalen (og Hovedtariffavtalen) vil falle bort.
Vi vil støtte godt motiverte endringer i HiOs organisasjon. Vi vil være kritiske til omfattende endringer uten at det arbeides med å få fram grundige konsekvensanalyser der dette er mulig.
ET GODT ARBEIDSMILJØ ER AVGJØRENDE FOR GOD LÆRING.
Vi vil understreke betydningen av at resultatene av arbeidsmiljøundersøkelsen følges opp av konkrete tiltak.
Hvis du er enig (helt eller delvis) i denne programerklæringen, anbefaler vi å stemme på oss.
Husk: Det skal velges en kvinne og en mann som UF-representanter til styret. Den kvinnen og den mannen som får flest stemmer blir de faste representanter. Den mannen og den kvinnen som så følger i antall stemmer blir enten 1. eller 2. vara. Blir en kvinne 1. vara, blir en mann 2. vara. Og vice versa. Det kan stemmes på (inntil) fire navn.
Vel møtt på presentasjonsmøtet 12. mai. Ha et godt valg!
Ragnar Audunson, Bennedichte C. Rappana Olsen, Mons Oppedal og Marit Spurkland.