Reisetilskudd
Istedenfor sykelønn kan det gis reisetilskudd til dekning av nødvendige og ekstra skyssutgifter til og fra arbeidsstedet, jf. folketrygdloven § 8-14 og § 10-7 fjerde og femte ledd. Reisetilskuddet gis når medarbeideren midlertidig ikke kan benytte seg av vanlig reisemåte på grunn av sykdom eller skade i bevegelsesorganene. Legen må bekrefte at arbeidstakeren er forbigående ufør.
Det er den sykmeldtes leder som avgjør om man ønsker å benytte reisetilskuddsordningen eller ikke. Men det er viktig å huske at det som regel letter tilbakeføringen til arbeid om en arbeidstaker har kontakt med arbeidsplassen.
Det er ingen begrensning av antall dager det kan ytes reisetilskudd, bortsett fra kravet om midlertidighet. Transportbehovet må være midlertidig, ikke sykdommen eller skaden. En varig sykdom kan likevel gi grunnlag for reisetilskudd dersom den i kortere perioder medfører et ekstraordinært transportbehov. Ved varig transportbehov kan det evt. istedenfor søkes trygdeetaten om grunnstønad til transport eller stønad til egen bil.
Dager det utbetales reisetilskudd for, skal ikke regnes med i antall brukte sykepengedager, men man har ikke rett til ytelsen lenger enn man ville hatt rett til sykepenger. De vanlige utgiftene man ville hatt til å reise til og fra arbeidsplassen (om han eller hun hadde vært frisk), skal trekkes fra de utgiftene vedkommende får refundert.
Reisetilskudd kan ikke ytes dersom sykepengerettighetene er brukt opp, jf. ”Hvem gjør hva og når?” .
Innholdsansvarlig for denne siden er Anders Dahle .