Hvordan høste frukt som henger høyt og andre erfaringer fra førstelektorsatsingen ved HiST
av Gunnhild Oftedal, FoU-koordinator, Avdeling for teknologi, Høgskolen i Sør-Trøndelag
I 2003 initierte ledelsen ved HiST en førstelektorsatsing. Hensikten var å motivere og hjelpe de som var kvalifisert til opprykk slik at de kunne sende inn gode søknader. Dessuten ønsket vi at flere skulle bli inspirert til å arbeide målbevisst mot å kvalifisere seg. I foredraget vil jeg fortelle om tiltak som ledelsen satte i gang og om oppfølgingsarbeidet ute på avdelingene. Det dreier som om seminarer, informasjon, motivasjon, hjelp og veiledning. Jeg vil særlig legge vekt på forhold som har hatt betydning for å lykkes. Blant annet var samspillet mellom det sentrale initiativet og det lokale engasjementet vesentlig. Men også menneskelige faktorer i møte med aktuelle kandidater og bevisstheten om ulike behov blir viktig. Frukten som potensielle kandidater trakter etter vil avhenge av tunga som skal smake. Noen fristes av et par lønnstrinn ekstra, andre sikler etter anerkjennelse, og så er det de som ikke kan se noen frukt på førstelektortreet i det hele tatt. Mange er godt kvalifiserte, men moden frukt kan også henge høyt, især når innsamlings- og dokumentasjonsarbeidet skal konkurrere med en allerede overfylt arbeidsdag. Dette og andre problemstillinger vil bli belyst på grunnlag av statistikk over søknader og opprykk og spørreskjemaundersøkelse blant personer som deltok på førstelektorseminar. Dessuten vil jeg bruke egne erfaringer ervervet som bidragsyter til felletiltak ved HiST, som ansvarlig for tiltak ved Avdeling for teknologi (AFT) og som veileder for mange kandidater.