Gavereglement

Retningslinjer for påskjønnelse ved jublileum og pensjon m.m og krans/blomster ved gravferd.

1. Tilsatte som fyller 50 og 60 år.

Tilsatte som fyller 50 og 60 år kan motta gavekort på kr 600,-. I den forbindelse kan det holdes en tilstelning på inntil kr 700,-.

2. Tilsatt i virksomheten i 25 og 40 år

Tilsatte som har 25 og 40 års tjeneste ved høgskolen kan det gis gave eller gavekort med inntil henholdsvis kr 1.000,- og kr 2.000,-. I den forbindelse kan det holdes en tilstelning på inntil henholdsvis kr 800,- og kr 1.000,-.

3. Tilsatte som går av med pensjon med mindre enn 30 års tjeneste i staten

Tilsatte som pensjoneres kan motta gave eller gavekort på kr 1.000,-. I forbindelse med fratredelsen kan det holdes en tilstelning på inntil kr 800,-.

4. Tilsatte som slutter etter minst 20 års tjeneste i virksomheten

Tilsatte som slutter i Høgskolen etter minst 20 års tjeneste for å gå over i annen stilling (offentlig eller privat) følger samme som pkt. 3.

5 Tilsatte som går av med pensjon/slutter etter minst 30 års tjeneste i staten

Arbeidstakere som har vært i tjeneste minst 30 år og som fratrer med pensjon eller går over i annen stilling, kan motta gave eller gavekort på kr 1.500,-. I forbindelse med fratredelsen kan det holdes en tilstelning på inntil kr. 1.000,-.

6. Krans/blomster ved gravferd

I forbindelse med arbeidstakers/pensjonisters dødsfall kan avdelingen/seksjonen kjøpe krans eller blomster i samsvar med stedets skikk og bruk. Det skal i tillegg gis blomsterhilsen fra HiO sentralt ved arbeidstakers dødsfall. Avdelingen bes varsle personalseksjonen.

7. Særlige tilfeller

Høgskoledirektøren kan i ekstraordinære tilfeller, etter særlig begrunnelse fra avdeling/seksjon eller andre, vurdere påskjønning som faller utenfor disse retningslinjene. Påskjønning etter denne bestemmelse skal ikke gis som penger.

Ved tilstelninger i henhold til pkt. 1-5 kan beløpsgrensene fravikes dersom antallet inviterte av særlige grunner er ekstraordinært.

Merknader til retningslinjene:

Ad pkt 1 og 2

Tilsatte som gjennom omorganisering har gått over fra kommunal eller privat institusjon, får medregnet tilsettingsforholdet ved den institusjon

Ad pkt 3 og 4

Omfatter tilsettingsforhold ved de tidligere høgskolene som nå utgjør Høgskolen i Oslo.

Gjennomføring:

Fast og midlertidig tjeneste i heltids- og deltidsstilling regnes med.

Permisjoner regulert i tariffavtale regnes med som tjenestetid.

Den enkelte avdeling har ansvaret for at de tilsatte på avdelingen blir påskjønnet. Tilstelningene tilrettelegges av avdelingen/utdanningen, og kan være felles for flere tilsatte når forholdene ligger til rette for det.

Utgifter innenfor disse retningslinjene dekkes over den enkelte avdelings eller seksjons budsjett, med unntak av blomsterhilsen fra HiO sentralt.

Retningslinjene trer i kraft fra 1. august 2001