Høgskolen i Oslo - Referat fra møte i kulturutvalget 3. mai 2004

Saksliste - Referat

Dagsorden
Kult-sak 1/2004 Innledning og presentasjonsrunde

Kult-sak 2/2004 Åpning

Kult-sak 3/2004 Gjennomgang og drøfting av kulturutvalgets oppgaver

Kult-sak 4/2004 Møteplan

Kult-sak 5/2004 Eventuelt
Kult-sak 1/2004 Innledning og presentasjonsrunde
Kulturutvalgets leder Thor Skott Hansen ønsket alle velkommen til det første møtet i HiOs nye kulturutvalg og orienterte kort om bakgrunnen for at utvalget er blitt opprettet:

HiOs kunstutvalg, som har eksistert siden 1996/97, har ved flere anledninger drøftet sitt mandat med tanke på eventuelt å skulle utvide virksomheten til å omfatte kultur i videre forstand. Kunstutvalget har imidlertid konkludert med at dette ikke er aktuelt, og det øvrige kulturarbeidet ved høgskolen er dermed i det store og hele blitt ivaretatt av noen få enkeltspersoner ("ildsjeler"). For å få en mer slagkraftig og planmessig satsing på kultur, ble det besluttet å oppnevne et bredt sammensatt kulturutvalg med representanter fra alle avdelingene og SEFIA samt studentene.

De tilstedeværende presenterte seg så.
Kult-sak 2/2004 Åpning
Rektor Per Lilleengen og høgskoledirektør Åsulv Frøysnes stod for den offisielle åpningen av HiOs kulturutvalg.

Rektor understreket viktigheten av at HiO markerer seg i landskapet, også på den kulturelle siden. Høgskolen må derfor bruke både tilsatte og studenter og andre som kan bidra med kulturelle opplevelser. Kulturelle innslag er viktige både som pustepauser i en travel hverdag og som fellesskaps- og identitetsskapende faktorer i en stor organisasjon som HiO. Det er selvsagt ikke riktig, slik det lenge har vært, at kultursatsingen blir én enkelt eller noen få personers ansvar, og rektor sa seg spesielt glad for at studentene nå er trukket med i arbeidet. Blant annet bør utvalget se nærmere på hvordan kulturaktiviteter kan samstemmes med det studentene driver med, slik at en utnytter det vekstpotensialet studentene representerer.

Høgskoledirektøren pekte på betydningen av å skape positive arbeidsmiljøtiltak i vid forstand som et virkemiddel for å øke trivselen ved høgskolen som arbeids-/studiested. Under henvisning til at høgskolen gjennom flere år har avsatt midler til driften av HiOs kor og storband, gjorde han spesielt oppmerksom på at blir utvalgets ansvar å sikre at den virksomheten som alt i gang ved høgskolen, drives videre. Han nevnte samtidig at det er stilt ressurser til rådighet for kulturutvalget. Også høgskoledirektøren understreket betydningen av at det nå blir flere som skal dele på kulturarbeidet, og at de som har sagt seg villige til å delta i utvalget, må være innstilt på å gjøre en jobb. Høgskoledirektøren tok avslutningsvis opp forholdet mellom kulturutvalget og kunstutvalget. Etter hans syn bør ikke dette bli noe problem, all den tid kunstutvalget primært arbeider med utsmykning av HiOs bygninger og arealer.
Kult-sak 3/2004 Gjennomgang og drøfting av kulturutvalgets oppgaver
a) Medlemmenes tanker om kulturutvalgets arbeid

Det var enighet om å ta en runde rundt bordet, på den måten at medlemmene la fram tanker, ønsker og ideer om kultursatsing ved HiO mer generelt og kulturutvalgets arbeid og virkefelt mer spesielt. Stikkordsmessig kom bl.a. dette fram:
- Utvalget vil møte sine første utfordringer som utvalg til høsten, da flere aktiviteter står på programmet, bl.a. HiOs 10-årsjubelum. Selv om det er nedsatt en egen komité for jubileet, vil kulturutvalget trekkes inn her.
- Når det gjelder gunstige opera- og teatertilbud til HiOs tilsatte og studenter, vil Øivind Frisvold ved Avd. JBI også i framtiden sørge for formidling av dette fra de aktuelle institusjonene.
- Utvalgsleder har på sin side etablert en liknende ordning med Konserthuset og sørger for å formidle gode tilbud derfra.
- HiO har også etablert kontakt med Norges musikkhøgskole om aktuelle tilbud.
- Det er ønskelig å knytte tettere kontakt med Kunsthøgskolen i Oslo.
- Litteraturformidling, f.eks. gjennom bokdag(er) på HiO.
- Opptrapping av det eksisterende samarbeidet med Oslo Folkeakademi (sammen med Universitetet i Oslo).
- "Estetiske møteplasser" på HiO, der en utveksler estetiske erfaringer og uttrykk.
- Små kulturelle "drypp" som gir påfyll i hverdagen og inngår som en del av det gode arbeidsliv/arbeidsmiljø.
- Små stuntpoetiske innslag.
- Løfte opp studentrevyen ved HiO.
- Ambulerende kulturaktiviterer på avdelingene/enhetene.
- Knytte til oss eksterne krefter i større grad og innenfor flere ulike musikkgenrer.
- At HiO i større grad blir en del av kulturlivet i Oslo, f.eks. festivaler (Oslo Jazzfestival, middelalderfestivalen m.fl.).
- Videre at HiO inngår samarbeid med profilerte kulturnavn, slik at folk utenfra blir oppmerksomme på at det skjer noe på høgskolen.
- HiO skal være synlig i Oslos kulturliv.
- HiO bør delta i Norges 100-årsmarkering i 2005, f.eks. ved at at det fokuseres på våre profesjoner/profesjonsutdanninger i historisk lys.
- Få til rabattordninger for studenter og tilsatte, f.eks. når det gjelder kunstutstillinger (med omvisninger).
- Kulturen bør også dukke opp der folk er – man skal ikke alltid måtte oppsøke kulturtilbudene.
- I forlengelsen av forrige punkt: Vi må ut av "de lukkede rommene", åpne opp plassene og utnytte de naturlige samlingspunktene der folk møtes. Her ble det minnet om at HiO har en mobil scene som kan benyttes til mye.
- Kultur bør brukes aktivt som rekrutteringselement for HiO, slik at våre studenter sier at de også ville studere ved HiO fordi her er gode kulturtilbud og kulturaktiviteter.
- Kunstutvalget og kulturutvalget må samarbeide. I første omgang bør bør vi komme sammen og diskutere arbeids- og ansvarsområder.
- Bredde i kulturuttrykk og kulturaktiviteter er viktig (dans, musikk, billedkunst, ordet/boka osv.).
- Bedre oppfølging av studentarbeider/-aktiviteter på de forskjellige avdelingene og utdanningene.
- Kulturvandringer på høgskolens områder, også for allmennheten (synliggjøring, formidling).
- Trekke inn folk fra lokalmiljøet.
- Bruke kultur planmessig og aktivt på ulike typer arrangementer i HiO-regi, hvilket bidrar til fellesskapsfølelse innad i høgskolen.
- Trekke inn de forskjellige gruppene fra Studentersamfunnet (her er flere!).
- Få til større aktivitet rundt det nye Pilestredet Park.
- Profilere studenter som jobber med forskjellige kulturaktiviteter som del av sine studier.
- Få studentene til å holde seg på HiOs campus, fordi her er interessante kulturtilbud.
- Profilere HiO som flerkulturelt studie- og arbeidssted, f.eks. ved flerkulturelle innslag.
- Bruke HiO-veven planmessig og aktivt, f.eks. ved at kulturutvalget får en egen side, kulturkalender el.likn. (Her opplyste utvalgsleder at dette vil komme både for kunstutvalget og kulturutvalget.)
b) Hvor starter utvalget?

I lys av alle momentene som kom fram under forrige punkt, var det enighet i utvalget om at leder og sekretær summerer disse opp og lager et utkast til sortering i kortsiktige og langsiktige mål og tiltak. Utkastet sendes ut til de øvrige utvalgsmedlemmene for innspill og kommentarer, og diskusjonen fortsetter i neste møte.

Det kom videre fram forslag om at utvalget i løpet av høstsemesteret 2004 kan stå for et arrangement – en kulturmønstring – som synliggjør virksomheten, og at denne både må vise bredde og markere at studenter og tilsatte jobber sammen. En slik kulturmønstring kan inngå som ledd i HiOs 10-årsjubileum, men trenger ikke å finne sted samme dag som selve jubileet (som er 9. september), men gjerne litt senere.
Kult-sak 4/2004 Møteplan
Følgende møter ble fastsatt:
- Mandag 14. juni 2004, kl 09.00 – 11.00
- Mandag 16. august 2004, kl 12.30 – 14.30
Møterom vil framgå av innkallingen.

Møteplan for resten av høstsemesteret 2004 fastsettes senere.
Kult-sak 5/2004 Eventuelt
Utvalgsleder meldte at Musikhochschule i Wien ønsker å komme på kulturbesøk til HiO, som må bekoste reise etc. for deltakerne fra Østerrike. Utvalget vil arbeide videre med saken, med sikte på at dette kan skje tidlig på vårparten i 2005.

Oslo, 14. juni 2004

Thor Skott Hansen

Anne Løken