ENNY - enhet for nyutvikling
Enhet for nyutvikling vil utvikles etter følgende prinsipper:
• Nyutvikling kjennetegnes ved personlig initiativ og kompetanse
• Personlig initiativ videreutvikles i tverrkompetente grupper
• Tverrkompetente grupper ivaretar kompetanse innen prosjektledelse, IKT og FoU
• Sterk vekt på forankring og forståelse hos ledere og i fagmiljøer
• Sterk vekt på samhandling i regionen
• En forutsettning for å lykkes er at HiO utvikler endringsdyktige fagmiljøer og vektlegger utvikling av nye faglige ressurser.
Enheten skal utvikle kompetanse og studietilbud innen prosjekt og innovasjon i samarbeide med eksterne næringsaktører, høgskolens fagmiljøer og personalseksjonen. Videre vil enheten utvikle kunnskap innen entreprenørskap, kommersialisering og livslang læring, både for - og sammen med studenter, ansatte og eksterne partnere. Det er etablert en fysisk møteplass, Prosjektlaboratorium (ProLab) og en formidlingskanal på Internett, InnovasjonsPortal er under utvikling.
Hensikt i organisasjonen:
HiO - innovasjonskultur og kompetanse (2005 – 2006) er Høgskolen i Oslos innledning til en satsning hvor innsatsen for å løse den tredje oppgaven (UH-lov) står sentralt.
Enheten skal ivareta oppgaver som omfatter helhetstenking og bredde i forhold til fagmiljøer i organisasjonen.
ENNY skal inngå i en regional kontekst og opptre på vegne av HiO i innovasjonsprosesser, samhandlingsprosesser og formidlingsprosesser.