FoU-strategi

Innhold

Innledning
1 Satsingsområder for FoU
1.1 FoU-profil ved avdeling ØKS
1.1.1 Enhet for sosialt arbeid
1.1.2 Enhet for økonomi- og styring
2 Andre målområder
2.1 Motivering og stimulering til økt FoU-innsats
2.2 Kompetanseutvikling
2.3 FoU-formidling
2.4 Eksternt finansiert FoU
2.5 Samarbeid med andre avdelinger og internasjonalisering
3 Evaluering av FoU-strategien

Innledning

Denne planen utfyller og konkretiserer avdelingens strategi for FoU-område.

I følge Strategiplan for HiO 2004 – 2007 er HiOs overordnede mål å være Norges ledende høgskole innen yrkesrelevante studier og praksisnær forskning.

For avdelingen betyr dette blant annet

· å opprettholde og videreutvikle dagens FoU-aktiviteter

· å heve nivået på FoU-innsatsen

· å sikre rekruttering av engasjerte studenter

· å rekruttere og beholde ressurspersoner.

Målene for FoU i den aktuelle perioden blir omtalt nedenfor. I tillegg til å vise til mål som skal oppfylles, er strategien også prosessorientert ved at det vises til problemstillinger som skal drøftes før man konkluderer.

HiO sentralt skal opprette tre nye forskningsområder: Det ene, Helse, omsorg og velferd, er spesielt relevant for avdelingen – og blir et samarbeid med avdeling for helsefag og avdeling for sykepleieutdanning. Satsingsområdene, som er nevnt i punkt 1.1.1, er også temaer for området Helse, omsorg og velferd. De to andre forskningsområdene Kommunikasjon, læring, oppvekst og kultur og Teknologi, design og miljø har også temaer som er av interesse for forsknings- og utviklingsarbeidet ved avdelingen.

Avdelingen kan ikke alene bestemme sin forskningsprofil, men må også ta hensyn til aktuelle oppdragsgivere. Ved eksternt finansiert forskning er vi avhengig av hva som er oppdragsgivers prioriterte temaer.

Utviklingsarbeidet skal også stimuleres, uavhengig av muligheten for ekstern finansiering.

1 Satsingsområder for forsknings- og utviklingsarbeidet

1.1 FoU-profil ved avdeling ØKS

Avdeling ØKS er en sammensatt avdeling med et bredt faglig tilbud. Avdelingen kan grovt sett deles i to faglige enheter; enhet for sosialt arbeid og en enhet for økonomi og styring.

1.1.1 Forskning og utviklingsarbeid i enheten for sosialt arbeid har disse satsingsområder

Profesjonell handlingskompetanse

·Ideologi, kunnskapsmodeller og faglige diskurser

·Sosialpedagogiske metode og tiltak og arbeidsmetode i sosialt arbeid

·Møter hjelper – klient/bruker/pasient

·Personalutvikling / faglig fornyelse og utviklingsarbeid

Barn, familie og hverdagsliv

·Barn og unge : samspill, utvikling og sosialisering

·Hjelpetiltak for barn og unge

·Familier som ”omsorgsarrangement” / omsorgsarena

Inkluderende velferd

·Fattigdom og sosial ekslusjon

·Sosialhjelpmottakers livssituasjon

·Hjelpetiltak i barnevernet

·Brukermedvirkning i barnevernet

·Etniske minoriteter i barnevernet

·Studier av sosialt arbeids innhold, effekt og forvaltning.

I enhetens FoUvirksomhet vil man tilstrebe inkludering av analytiske perspektiver som er tilknyttet kjønn, etnisitet, sosial klasse og alder/generasjon.

1.1.2 Forskning og utviklingsarbeid i enheten for økonomi og styring har disse satsingsområder

· Arbeidsrett i et offentligrettslig perspektiv

· Kommunal forvaltningsrett

·Politisk styring og demokrati

·Økonomistyring i offentlig sektor

·Offentlig økonomi

·Finansiell økonomi

·Produktivitetsanalyse – effektivitet i organisasjoner

·Organisasjon, strategi, markedsføring og ledelse i privat og offentlig sektor

·Læring i organisasjoner

·Effekter av globalisering

2 Andre målområder

2.1 Motivering og stimulering til økt FoU-innsats

Mål for å stimulere til økt FoU-innsats er

· at samtlige utdanninger innen utgangen av 2004 skal ha en virksomhetsplan for sitt FoU-arbeid

· å etablere forpliktende veilederrelasjoner internt og eksternt for faglige tilsatte med FoU-tid

· å etablere faggrupper rundt aktuelle FoU-temaer, og da særlig innenfor de prioriterte temaområdene

· at FoU-utvalget minst én gang i året arrangerer en fagdag for hele avdelingen hvor FoU står på dagsorden

· at studenter i større grad blir trukket inn i FoU-prosjekter som for eksempel å knytte masteroppgaven til pågående prosjekter

· at det etableres ytterligere økonomiske incentiver for å sikre og øke kvaliteten ved FoU-arbeid

2.2 Kompetanseutvikling

Mål for kompetanseutviklingen i forsknings- og utviklingsarbeid er

· at de faglige tilsatte har en høyere og/eller bredere kompetanse enn i dag gjennom tilrettelegging av arbeidsplaner for både forskning og utviklingsarbeid

· at kompetanseplaner avtales med studieleder som en del av arbeidsplanen

· at kompetanseutviklingsmidler, stipendier på flere nivåer og publiseringsstøtte budsjetteres med målet om å styrke FoU-kompetansen

· at støtteapparatet i form av organisering, kurs og veiledning – i særlig grad for dr.gradsstipendiater og stipendsøkere styrkes

· at dr.gradsstipendiatenes organisatoriske tilknytning utredes innen sommeren 2005

· at avdelingen skal innen sommeren 2005 ha vurdert om det skal etableres spesielle post doc.stipendier

2.3 FoU-formidling

Mål for FoU-formidling er

· at resultater fra FoU i større grad formidles til studenter, aktuelle yrkesfelt og til allmennheten

· at alle som har fått tildelt FoU-andel dokumenterer resultater

· at all FoU-dokumentasjon kvalitetssikres

· at det i hvert enkelt tilfelle utarbeides en plan for publisering/offentliggjøring

· at avdelingen regelmessig arrangerer seminarer / konferanser som retter seg til aktuelle deler av yrkesfeltene

· at avdelingen vurderer om tilsatte som bidrar med paper på seminarer/ konferanser skal ha prioritet ved tildeling av midler

· at avdelingen innarbeider ordninger som støtter opp om publisering/offentliggjøring av høy kvalitet, særlig publisering i tidsskrift med refereeordning, nasjonalt og internasjonalt, og ved kronikkskriving

· at tilsatte med FoU oppnår flere og høyere nivåer i publiseringshierarkiet, både for egen del og som et leddiavdelingens finansiering

2.4 Eksternt finansiert FoU

Mål for eksternt finansiert FoU er

· å arbeide for å skaffe eksternt finansierte prosjekter

· å utvikle kompetanse i søknadsskriving

· å styrke forsknings-administrativ støtte til FoU-virksomheten

· å avklare hvordan den eksternt finansierte forskningen ved offentlig styring og økonomiutdanningen skal organiseres.

2.5 Samarbeid og internasjonalisering

Dette målområdet inkluderer følgende:

Avdelingens deltakelse i HiOs fire forskningsprogrammer; Profesjonsstudier –Helse, omsorg og velferd - Kommunikasjon, læring, oppvekst og kultur – Teknologi, design og miljø med mål om et utstrakt samarbeid.

Mål om å øke samarbeid innenfor Europa.
Mål for profilering av avdelingen i inn- og utland, og om kvalitetsutvikling i forskningsbasert undervisning ved å tilstrebe et analytisk internasjonalt perspektiv.

Disse fordrer avdelingen til

· å utforme søknader om eksternt finansierte prosjekter i samarbeid med andre avdelinger / utdanninger

· å samarbeide på tvers av utdanninger og avdelinger om forsknings- og utviklingsprosjekter

· å utvide samarbeid med yrkesfeltet/arbeidslivet og deres organisasjoner

· å bygge allianser med andre forskere, nasjonalt og internasjonalt, for å delta i komparative studier og videreutvikle FoU-miljøer

· å sørge for at den enkelte medarbeideren eller utdanningen slutter seg til relevante faglige nettverk og organisasjoner nasjonalt og internasjonalt

· å legge til rette – praktisk og økonomisk – slik at faglige tilsatte kan delta i nasjonale og internasjonale nettverk

· å lage en oversikt over aktuelle og potensielle samarbeidsparter nasjonalt og internasjonalt

3 Evaluering av FoU-strategien

I denne FoU-strategien er det formulert en rekke mål som man ønsker å oppnå i perioden 2004 – 2007. I tillegg til å evaluere resultatene når perioden er forbi i 2007, får FoU-utvalget ansvar for én gang i året å vurdere om målene er implementert eller i ferd med å bli implementert. Det rapporteres til avdelings-styret i hvilken grad målene er oppnådd.

Oppdatert: 28. juli 2004
Redigert av: Tore Vogt