Rekruttering og tilsetting

Personalreglement

• Personalreglementet omhandler tilsettinger og permisjoner, bl.a. ved overgang til annen stilling

Personalpolitikk

• Personalpolitikken skal være en dynamisk og integrert del av hele høgskolens virksomhet. Alle arbeidstakere ved HiO omfattes av personalpolitikken.

Veiledning i rekrutteringsarbeid

• Veiledning vedrørende utlysing, intervjuing, referanseinnhenting og skriving av innstilling (finnes også som eget hefte)

Sakkyndig vurdering

• Sakkyndig vurdering ved tilsetting og opprykk i UF-stillinger

Tilsettingsmøter

• Datoer for tilsettingsmøter
• Tjenestemannsrepresentanter i tilsettingsmøter
• Studentrepresentanter i tilsettingsutvalget for undervisnings- og forskerstillinger
• Tilsettingsutvalg for professorer og dosenter

Interne retningslinjer

• Stillingsannonser
  - Retningslinjer for utforming
  - Mal professorstillinger
  - Mal øvrige UF-stillinger - bokmål og nynorsk
• Skjema for registrering i SAP
• Krav om høgskolepedagogikk
• Tilsetting av professor II

Lover, forskrifter og sentrale retningslinjer

• Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
• Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat
• Opprykk til professor - se forskrift § 2-1
• Veiledende retningslinjer fra UHR for vurdering av professorkompetanse ved tilsetting og opprykk
• Søknadsskjema for opprykk til professor etter kompetanse
• Opprykk til dosent - se forskrift § 2-2
• Veiledende retningslinjer fra UHR for søknad og vurdering av søknad om opprykk til dosent etter kompetanse
• Veiledende retningslinjer fra UHR for søknad om opprykk til førstelektor
• Forskrift om partsoffentlighet ved tilsetting
• Tjenestemannsloven

Nytilsatte

• Introduksjonsprogram
• Sjekkliste for introduksjon av nytilsatte
• Fadderordning
• Introduksjonsseminar
• Håndbok for nytilsatte
• Oversikt over nytilsatte