Kjernevirksomhet:Capgemini hjelper virksomheter med å ta riktige strategiske beslutninger og implementere løsninger som gir målbare og varige resultater. Forholdet til kundene er bygget på samarbeid og partnerskap - vi bruker vår ekspertise, verktøy og “best practises”, som vi tilpasser og tilføyer våre kunders unike krav og behov. Vi tilbyr en rekke løsninger innenfor 3 disipliner: consulting , outsourcing services og technology services. Vår avdeling i Fredrikstad jobber innenfor Outsourcing av applikasjons forvaltning som innebærer at vi tar ansvar for en kundes applikasjon eller portefølje av applikasjoner. Vi jobber langsiktig sammen med flere av landets største

Viktigheten av å ansette personer som har studert ved Høgskolen i Østfold?
Vi har rekruttert ca. halvparten av de ansatte ved vårt kontor i Fredrikstad fra Høgskolen i Østfold. Jeg kan si det så direkte at Høgskolen i Østfold var en viktig årsak til at vårt kontor ble lagt til Østfold og Fredrikstad. Nærheten til gode kandidater fra Østfold, samt nærheten til Oslo er viktig.
Vi opplever at de som har studert ved HiØ ikke trenger stor grad av opplæring. De er selvstendige og kommer fort i gang med arbeidet og kan raskt bidra med sin kompetanse hos oss. For å sikre at den kompetansen de har behov for blir opparbeidet raskt og effektivt, lager vi alltid en individuell plan for den enkelte nye medarbeider.

Viktigheten av høyere utdanning?
Det er i dag viktig med annen kompetanse utover det rendyrkede tekniske. Det er økende behov for IT-folk som forstår bedriftens utfordringer og mål, samt tekniske løsninger for å nå målene. Våre kunder stiller stadig strengere krav til våre leveranser noe som gjør at vi som konsulenter også stadig må bygge ny kompetanse. Dette skyldes ikke minst at IT-løsninger er blitt mer bedriftskritisk. Derfor stilles det krav til formell utdanning for å ha ett godt fundament for vider utvikling.

Viktigste krav / egenskaper i forhold til å bli ansatt hos Capgemini?
De som søker en stilling hos oss bør være selvgående, vise initiativ og engasjement og være omgjengelige. Vi ønsker at de som skal begynne hos oss har en lidenskap for faget. Det er svært positivt med studenter som har vist engasjement, for eksempel ved å delta i studentråd og studentparlament. 

Hva slags utdanning trenger en person som skal søke jobb hos Capgemini?
Det er spesielt fire studieretninger som er interessante: 

Jobbutsikter
Det er stor etterspørsel etter personer med høyere utdanning innen informasjonsteknologi. Hos oss er det for tiden flere ledige stillinger og vi har videre vekstplaner i årene som kommer. Capgemini har en bevisst satsning på å øke sin andel av Outsourcing omsetning i Norge, noe som betyr flere muligheter ved vårt kontor i Fredrikstad også.

Ta kontakt for å diskutere muligheter med oss, kanskje har vi oppgaver som akkurat du ønsker å jobbe med.

www.capgemini.no