Om Høgskulen / Helse, miljø og tryggleik / IA-avtalen / HVO er IA-bedrift

Høgskulen i Volda og ”Trygdeetatens arbeidslivssenter – Senter for inkluderende arbeidsliv” har inngått samarbeidsavtale om eit meir inkluderande arbeidsliv med verknad frå 1. mars 2002.

 Arbeidsmiljøutvalet hadde sak i høve avtale om eit meir inkluderande arbeidsliv på dagsordenen i møte 22. april 2002, sak AMU-S 03/2002, og gjorde m.a. slikt samrøystes vedtak:

1.  AMU ber personalkontoret utarbeide eigenmeldingsskjema og tilretteleggje rutinar.
2.  AMU ber høgskuledirektøren oppnemne eit utval som får i oppdrag å utarbeide rutinar for eit meir inkluderande arbeidsliv.

I brev 29. april 2002 bad AMU-leiar/hovudverneombod høgskuledirektøren følgje opp punkt 2 i nemnde vedtak.

Høgskuledirektøren bad i brev 6. mai 2002 det utvalet som arbeidde med problemstillingar knytte til HMS-arbeidet ved Høgskulen i Volda om også å lage rutinar for eit meir inkluderande arbeidsliv.

Utvalet hadde sitt første møte 27. mai 2002, og har hatt i alt 7 møte.

HVO sin kontaktperson ved Trygdeetatens arbeidslivssenter, Olav Elling Gausdal, har vore med på dei fleste utvalsmøta og gitt råd og innspel til utvalet sitt arbeid.

Høgskulen i Volda, 28. mai 2003
- Rune Mo
- Sverre Tverberg
- Ingvar Elgesem
- Kirsten Hundvebakke
- Sissel Grete Wahlstrøm (utvalssekretær)

Skriv ut