|
- Vi skal få en tryggere arbeidsplass
Generalinspektør i Sjøforsvaret, Jan Eirik Finseth, tar funnene i rapporten fra Universitetet i Bergen svært alvorlig. - Vi må ta vare på de ansatte, for uten dem er vi ingenting, understreker han.
Av Vidar Hope og Katrine Gramshaug
Generalinspektør Jan Eirik Finseth tar den ferske rapporten på alvor og iverksetter tiltak. (Foto: Torgeir Haugaard, Forsvarets mediesenter)
Det var en svært alvorlig generalinspektør som mottok første hovedrapport i prosjekt HMS Sjø fra professor Bente Moen fra Universitetet i Bergen, Seksjon for arbeidsmedisin.
Mange utfordringer
Rapporten gir flere utfordringer for Sjøforsvaret og viser blant annet at ansatte i Sjøforsvaret har flere yrkesskader enn den øvrige befolkning og at marinefolk har problemer i relasjoner mellom jobb og familie. Rapporten slår også fast at tjenestegjørende om bord på KNM Kvikk blant annet har hatt en 4,6 ganger høyere risiko for å få barn med misdannelser og fått 3,6 ganger så mange dødfødte barn som de som ikke har arbeidet på KNM Kvikk.
Samtidig gir professor Moen Sjøforsvaret karakteren bestått på det totale arbeidsmiljøet.
- De ansatte opplever at de har høyere livskvalitet, med mer støtte fra sjefen og kollegaene enn det resten av befolkningen gjør, forteller Moen.
Finne løsninger
Generalinspektør Jan Eirik Finseth forteller at etter en tid med usikkerhet om det var farlig å jobbe i Sjøforsvaret ble bestemt at eksterne forskere skulle undersøke arbeidsmiljøet for å finne ut om arbeidsmiljøet førte til sykdom eller død. Prosjektet startet opp i 2001 og første hovedrapport ble levert i slutten av august 2004.
- Det er vanskelig å komme med konkrete løsninger på alle utfordringer som rapporten gir, men vi tar funnene svært alvorlig og vil gå i gang med å finne løsninger, sier Finseth.
Samtidig er han svært glad for at arbeidsmiljøet oppleves i stor grad som godt for de aller fleste i Sjøforsvaret.
- Vi gjemmer oss ofte bak utsagnet om at det å jobbe i Marinen ikke er en jobb, men en livsstil.
Det stemmer at marineansatte får et spesielt liv, som former både atferd og familietilværelsen, og
at vi aldri helt klarer å legge sjømannen i oss til side, sier han.
- Men vi kan ikke bruke dette som en unnskyldning for ikke å tilpasse arbeidsplassen vår til personellet som jobber her. Vi må ta vare på de ansatte, for uten dem er vi ingenting, understreker kontreadmiralen.
Tiltak er gjort
Nå ønsker generalinspektøren å bedre rutinene over hele linja i organisasjonen. En av de store utfordringene ligger i å øke sikkerheten om bord på fartøyene. I flere år er det fokusert på sikkerhetsstyring i Sjøforsvaret, som blant annet inkluderer et hendelsesrapporteringssystem på uønskede hendelser. Systemet testes ut i høst og skal innføres etterpå.
- Men vi er ennå ikke flinke nok. Å bedre arbeidsmiljøet om bord blir derfor en viktig utfordring for oss og dette skal vi gjøre noe med. På alle områder må vi gå gjennom og se om det trengs vernetiltak, forteller han.
- Det er kun ved å ha et bevisst forhold til sikkerhet at vi vil få en sikrere og bedre
arbeidsplass, legger generalinspektøren til.
|
|
