Av Marita I. Wangberg, Forsvarets mediesenter
|
| KARTLEGGES: Undersøkelsene rundt KNM Kvikk fortsetter ut 2006. |
- Forsvaret ønsker ikke å utsette sine ansatte for unødig helserisiko, og vi vil ha frem alle sider ved disse sakene. Det viktigste for oss er å ta vare på våre ansatte, sier forsvarssjef Sverre Diesen.
Sjøforsvarets HMS Sjø har i samarbeid med Universitetet i Bergen gjennomført omfattende undersøkelser for å finne årsaken til at barn av personell ved KNM Kvikk har hatt en overhyppighet av medfødte misdannelser. Dette arbeidet skal sluttføres i 2006.
Samlet arbeid
Forsvarsdepartementet vil også be Statens strålevern om å sette ned en kontaktgruppe som skal bestå av representanter fra Statens strålevern, Sosial- og helsedirektoratet og Forsvarets sanitet. Strålevernet vil lede gruppa.
I tillegg vil Forsvarsdepartementet be Statens strålevern om å sette ned en arbeidsgruppe med representanter fra relevante institusjoner. Denne gruppa skal gå gjennom relevant forskningsmateriell, og avlegge en rapport om mulige helseeffekter av yrkesmessig radareksponering fra radiofrekvent stråling og røntgenstråling til kontaktgruppen. Forsvaret skal ikke være med i denne gruppa.
Kontaktgruppen skal etter planen avgi en samlet utredning innen utgangen av mars 2007.
Helseregister
- Vi kan ikke leve med at vi ikke vet nok om de ansattes helserisiko. Derfor vil vi gjøre alt vi kan for å komme frem til en tilfredsstillende arbeidsform for det videre forskningsarbeidet, sier forsvarssjef Sverre Diesen.
Forsvaret har også etablert et helseregister som vil gjøre det lettere å undersøke sammenhengen mellom tjeneste og helserisiko, og følge opp personellet over lengre tid.
Fakta:
Forsvarets sanitet koordinerer medisinsk forskning i Forsvaret.
Sjøforsvarets store helseundersøkelse, prosjekt helse, miljø og sikkerhet, kartlegger årsaken til medfødte misdannelser hos barn av personell på KNM Kvikk. Forskningen viser at det å ha tjenestegjort på fartøyet øker fare for misdannelser og dødfødsler, og gjør det vanskeligere å bli gravid.
