Forsiden Aktuelt Presse Pekere Fakta Send spørsmål Nettstedskart Søk Kontakt
 
Forsvarsnett :

Innhold


Om Forsvarsnett
 



Trine Jungeling, 2006-01-18


Søkelys på likestilling

- Det er hyggelig å få anerkjennelse for den jobben jeg har gjort. Det var Kristin Lunds kommentar da hun i fjor mottok Forsvarets likestillingspris. Hvem får prisen i år?

Av Trine Jungeling og Torbjørn Kjodsvold (foto), Forsvarets mediesenter
Foto: Torbjørn Kjosvold, FMS
"LIKESTILLINGSOFFISER": Jan W. Smidt er fornøyd med årets kandidater til Likestillingsprisen.

- Det kan jeg ikke si noe om foreløpig, sier kommandørkaptein Jan W. Smidt. Han er senior stabsoffiser for Policy i Plan og utviklingsseksjonen, og fagansvarlig for Likestillingsprisen.

- Men det jeg kan si er at vi i år har fått inn mange gode forslag til kandidater. Han forteller videre at det i år er stor spennvidde på kandidatene.
- Det er kommet inn forslag på hele avdelinger, organer, enkeltmennesker og toneangivende sjefer, sier han litt stolt.

Tradisjon
Juryen starter sitt arbeid i februar. Så til tross for at fristen for påmelding av kandidater har gått ut, er det fortsatt mulig å komme med kandidater.
- Jeg tar i mot forslag frem til 1. februar, kommenterer Smidt.

Det er i år fjerde gang Likestillingsprisen deles ut. Smidt mener at prisen har satt et større søkelys på likestilling.
- Engasjementet har smittet, og det er gledelig. Det er i dag flere menn som kan gi gode forklaringer på hvorfor Forsvaret trenger flere jenter.

Hvorfor trenger Forsvaret flere jenter da?
- Fordi vi skal gjøre jobben bedre. Vi skal ha bedre ideer, bedre gjennomføring og bedre resultater, svarer kommandørkapteinen raskt. Han utdyper videre:
- Ved å kun ta hensyn til menn og menns behov ekskluderer vi 50 prosent av potensialet og kompetansen til det norske folk.

Foto: Torbjørn Kjosvold, FMS
SKAPER ENGASJEMENT: - Likestillingsprisen har skapt engasjement hos Forsvarets ansatte om temaet, og det er bra, sier Smidt.
Deles ut på Kvinnekonferansen
Smidt tror at en av grunnene til at Likestillingsprisen har ført til større engasjement er at prisen har stor symboleffekt.
- Når Forsvaret velger å dele ut en pris internt i organisasjonen, så gjør vi noe mer enn å pålegge folk en oppgave. Vi viser at vi verdsetter deres innsats, understreker han.

Det er blitt en tradisjon at prisen deles ut i forbindelse med en konferanse som tar opp ulike temaer rundt likestilling. I 2004 var temaet "kvinnekraft", mens fjorårets tema var "Fra kvinnekraft til mangfold". Forsvarsgrenene arrangerer konferansen etter tur, og i år er det Hærens tur. Tema for konferansen er ikke satt enda, men datoen er satt til 27. og 28. april.

- Det er bra at konferansen holdes av grenene. De jobber med likestilling til daglig, og vet hvilke områder som til enhver tid er dagsaktuelle, avslutter Smidt.

Juryen består av:
Administrerende direktør i Arbeidsgiveravdelingen Johan Wroldsen
Generalsekretær i Krigsskoleutdannedes offiserer Landsforening, orlogskaptein Elin Ekrol
Løytnant Ann Helen Trandal, Hærens styrker




 

Relaterte artikler



Likestillingspris: Lund, som fortjent 2005-04-29





Likestillingspris i vente 2005-11-03